TALLER N° 4 LEY DE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD

[pic 1]

Facultad de Ciencias para el cuidado de la Salud

Nutrición y Dietética

TALLER N° 4

LEY DE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD

Nut. Claudia Mardones

Nombre: ………………………………………………………………………………… Fecha: ……………………………

Instrucciones:

• Reúnase en grupos de 4 estudiantes y responda lo solicitado en el taller.
• Esta actividad es evaluada.
• Dispone del primer módulo para desarrollarla y del segundo módulo para exponer lo solicitado

Resultado Aprendizaje:

Introducción

En Chile, la legislación en materia de protección a la maternidad tiene su origen en el año 1917, luego que la Ley N°3.186 estableciera que era obligación de los empleadores implementar un espacio dentro del lugar de trabajo, que estuviera especialmente destinado para recibir durante la jornada laboral a los hijos de las trabajadoras que tuvieran menos de un año, además de permitirle a éstas disponer de tiempo para amamantar a sus hijos sin que éste fuera descontado de su salario.

Mucho tiempo ha pasado desde la primera ley, siendo necesaria su actualización debido a la cada vez mayor presencia de mujeres en el mundo del trabajo.

Actividad

A continuación, se describe un caso de una mujer embarazada para que analice y responda.

Descripción:

Analice el siguiente caso:

Dentro del personal a su cargo, se encuentra la señora Paulina Sáez de 38 años con un embarazo de 19 semanas, se desempeña hace 4 años como ayudante de cocina en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) en una pesquera de la cuidad Coronel.

La Sra. Paulina en los distintos turnos permanece muchas horas de pie, debe levantar pesos de entre 1 y 18 kilos en las laborares propias del cargo, además cuando realiza turnos de noche queda a cargo del turno de cena y trabaja junto a 3 personas más, todo lo anterior descrito en su contrato de trabajo.

Actualmente ella ha solicitado cambio de funciones y turnos, Usted como parte integrante de la organización debe revisar la legislación vigente y dar respuesta a la Sra. Paulina.

Entregables:

• Información general (marco legal, evolución histórica y principales cambios) 7 puntos.
• Ley y artículo con la que se relaciona el caso descrito (7 puntos)
• Actividades perjudiciales para la salud (7 puntos)
• Adaptaciones propuestas en la empresa para cumplimiento de la Ley (7 puntos)
• Breve reflexión de la situación de la maternidad en Chile. (5 puntos)

Total puntaje: 33

...