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Taller esfera


Enviado por   •  30 de Julio de 2015  •  Ensayos  •  1.176 Palabras (5 Páginas)  •  183 Visitas

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL PROYECTO ESFERA GUÍA DE APRENDIZAJE MAYO 2002 PÁGINA 5/ 57 2. 

CÓMO LOGRAR QUE SE LLEVE A CABO UN TALLER DE CAPACITACIÓN ESFERA / ONU

Con los siguientes servicios  de los actores claves:

  1.  EL ORGANIZADOR (en mi caso yo como La Instructora Especialista en la Materia) es quien hace y o construye el proceso de arranque y realiza los compromisos iniciales. ¿Cuáles son los compromisos iniciales de un (a) POST / GRADISTA  que como INSTRUCTOR ( A ) debe  generar Las  Estrategias meramente Técnicas para el futuro de los participantes del curso quienes en su caso son sus  rivales, y quienes  en su realidad buscan la perfección del área decidida por su vocación y no por fines crematísticos—(Pecuniarios – Económicos) para  transformar su condición de nóvel  Abogado  visión ingenua preparada en las aulas de LA UNIVERSIDAD cualquiera que esta sea , Públicas o Privadas  toda vez que lo inmediato es graduarse a costa de lo que sea, dada la enorme competencia derivada de la falsa cultura que vende la sociedad a través de sus mecanismos de  socialización actual como es uno de tantos los medios de comunicación estridentes. Nadie puede vivir sin adscribirse a la sociedad y no es por la valía que debe acumular el ser humano en sociedad o es que acaso las competencias Profesionales tienen decantación o purga. Lo que sucede en la mayoría de su población es que se desconoce a sí misma y no utiliza sus competencias como ser humano a una profesión que nace de una aptitud, capacidad e idoneidad, es decir de una vocación por la justicia , sino se tiene sucumbe  en lo crematístico.  “EL ABOGADO DE HOY  al respecto de su trabajo  ó función sea público o privado y  que se denomina Abogacía y su ejercicio UN IR Y VENIR con el ejercicio mental y físico LA MEDITACIÓN y  LA ACTIVIDAD un lado “EL VERDADERO TRABAJO DEL ABOGADO” La Abogacía  por esta razón fue definida durante los días 5 al 10 de enero de 1959 en Nueva Delhi (India ) donde se concentraron grandes juristas del Mundo de Cincuenta y tres (53) países en lo que se  llamaba La Comisión Internacional de Juristas (185 Juristas reunidos) en cuyo desenvolvimiento en Nueva Delhi  le correspondió a su Presidente el hindú  ( la India) Vivian Bose , expresó : “ muchos de nosotros  hemos sido formados en las tradiciones que estimamos  y que deseamos que no desaparezcan . Otros están empeñados en la construcción de nuevos mundos e implantar las tradiciones de “ Las nuevas generaciones de ciudadanos de los países respectivos estarán en condiciones de conservar con gran estima y orgullo …Todos estamos buscando a tientas una respuesta y nuestra misión , como Abogados , Jueces y Juristas , consiste en sacudir  la conciencia del mundo repitiendo con insistencia que de todos los países , de tal modo que al cruzar de una frontera  a otra cada uno de nosotros tenga la seguridad de ser tratado como un ser humano y juzgado sobre sus propios méritos ; pueda confiar en ciertos derechos básicos , sin pedir favores, ni perseguir falsos privilegios y podamos vivir en nuestros países como hombres libres , en un ambiente de libertad sujetos únicamente a ciertos deberes y obligaciones que nos aseguren que nuestra libertad no responde a ninguna concesión y que esta libertad no supone libertad para pisotear los derechos del vecino.” 

B) Dicho esto debemos establecer que El equipo de capacitación podría consistir de Facilitadores dice el proyecto Esfera /ONU y ¿quiénes son los integrantes en su caso   ESPECIALISTAS DE CONTENIDO (que tienen experiencia en ayudar a los otros a aprender, y por supuesto en el campo del derecho  experiencia humanitaria operativa o experiencia técnica específica) INSTRUCTORES (que contribuyen con una combinación de facilitación y especialización de contenido). • El administrador forma parte del equipo de capacitación y tiene la responsabilidad de conseguir que las personas adecuadas se encuentren en el lugar adecuado en el momento adecuado con los recursos necesarios para llevar a cabo el taller. Esta persona respalda el taller conforme se lleva a cabo y sirve como punto focal para las comunicaciones.  El instructor principal encabeza el equipo de capacitación y tiene la responsabilidad asesorar en las decisiones durante el taller incluso ser el vocero pero NO CALIFICA.

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