Convenios Internacionales del trabajo

Lista de algunos de los convenios internacionales del trabajo más importantes adoptados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una agencia especializada de las Naciones Unidas que se dedica a promover la justicia social y los derechos laborales a nivel mundial:

Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación (Convenio n.º 87): Establece el derecho de los trabajadores y empleadores a formar organizaciones sindicales, afiliarse a ellas y llevar a cabo actividades sindicales sin interferencias ni discriminación.

Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (Convenio n.º 98): Reconoce el derecho de los trabajadores a negociar colectivamente con los empleadores y establece principios para la promoción de la negociación colectiva.

Convenio sobre la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por trabajo de igual valor (Convenio n.º 100): Busca promover la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajo de igual valor y prevenir la discriminación de género en el ámbito laboral.

Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso (Convenio n.º 29) y su Protocolo de 2014: Prohíbe el trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas y busca su eliminación efectiva.

Convenio sobre la edad mínima de admisión al empleo (Convenio n.º 138) y su Recomendación (n.º 146): Establece una edad mínima para trabajar y busca proteger a los trabajadores jóvenes de la explotación laboral.

Convenio sobre la seguridad y salud en el trabajo (Convenio n.º 155) y sus Recomendaciones (n.º 164 y n.º 187): Establece normas para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, y la promoción de un entorno laboral seguro y saludable.

Convenio sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares (Convenio n.º 143): Busca garantizar la protección de los derechos laborales de los trabajadores migratorios y sus familiares, incluyendo condiciones de trabajo justas y equitativas.

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