Propuesta de análisis sobre el acoso laboral sexual: causas, impacto y estrategias de prevención

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MAESTRÍA EN JUICIOS ORALES EN MATERIA PENAL  

SANCHEZ ARREDONDO MA. JUANA.  

PROTOCOLO DE INVESTIGACION

MTRO. GUILLERMO RIVERA FLORES.  

05 de Junio de 2025.  

San Luis de la Paz, Guanajuato.

TEMA: Acoso Laboral Sexual.

Título

Propuesta de análisis sobre el acoso laboral sexual: causas, impacto y estrategias de prevención.

Problema

El acoso laboral sexual es una problemática que afecta el bienestar físico, emocional y profesional de las víctimas. A pesar de avances legales, la implementación de medidas de prevención y atención sigue siendo insuficiente en muchos ámbitos laborales.

Justificación

Este estudio busca profundizar en la comprensión del acoso laboral sexual para generar propuestas que contribuyan a erradicarlo. La investigación aportará evidencia sobre su prevalencia, consecuencias y la efectividad de políticas preventivas.

Voluntad

Existe la intención de comprender el fenómeno en profundidad, exponer la realidad de las víctimas y contribuir al diseño de medidas que fomenten entornos laborales seguros y libres de violencia.

Necesidad

Es fundamental generar conocimiento actualizado sobre el acoso laboral sexual para desarrollar políticas eficientes que protejan a los trabajadores, mejoren la cultura organizacional y prevengan situaciones de abuso de poder.

Objetivo

Analizar el impacto del acoso laboral sexual en los trabajadores, identificar factores de riesgo y evaluar la eficacia de los mecanismos de prevención y denuncia.

Hipótesis

La falta de cultura para la denuncia, por el temor de perder su trabajoprotocolos claros y sanciones efectivas contribuye a la persistencia del acoso laboral sexual, afectando el desarrollo profesional y la salud emocional de los trabajadores.

Enfoques metodológicos

Historicismo

Se explorará la evolución del acoso laboral sexual desde un punto de vista histórico, analizando cambios en legislación y percepciones sociales a lo largo del tiempo.

Estructuralismo

Se estudiará cómo las estructuras de poder en las organizaciones influyen en la ocurrencia y perpetuación del acoso laboral sexual.

Funcionalismo

Se analizará el papel de las normas laborales y la cultura organizacional en la prevención y manejo del acoso laboral sexual.

Tipos de Investigación

Descriptivo

Se documentará el problema con testimonios, estadísticas y análisis de casos relevantes.

Circunspectitivo.

Se estudiarán múltiples perspectivas del fenómeno, considerando a víctimas, testigos, empleadores y expertos.

Investigación Distante

Se aplicarán métodos de observación indirecta y análisis documental para mantener una postura objetiva y evitar sesgos.

Enfoques de Investigación

Cualitativo

Se llevarán a cabo entrevistas, grupos focales y análisis de discursos para comprender el impacto del acoso laboral sexual en las víctimas y en la cultura organizacional.

Cuantitativo

Se recopilarán datos estadísticos sobre la prevalencia del acoso laboral sexual en distintos sectores, evaluando variables como edad, género y nivel socioeconómico.

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