Responsabilidad de los empresarios en el ámbito laboral
Enviado por Julio Arriagada • 10 de Octubre de 2023 • Síntesis • 464 Palabras (2 Páginas) • 28 Visitas
Responsabilidad de los empresarios en el ámbito laboral
Mario Pérez, hombre de 27 años y padre de 1 hijo, se desempeñó como capataz en la empresa Forestal Hualle S. A. por más de 6 años, sin inconvenientes hasta la fecha de su accidente, siempre cumplió con todos los protocolos de seguridad laboral existentes en la empresa. Pero hace más de un año, Mario tuvo un fatal accidente, mientras cumplía con labores propias de su cargo, causando graves lesiones que le provocaron posteriormente la muerte. Por lo que su esposa debió acudir a los Tribunales, ya que la empresa se quiso desligar de sus obligaciones aduciendo la ineptitud y poca prolijidad de Mario en sus labores.
La Corte de Apelaciones de Puerto Montt confirma fallo de primera instancia emitido por el 1° Juzgado de Letras de Puerto Varas que condena a los representantes de la empresa Forestal de la zona a pagar $80.000.000 por concepto de daño moral a la cónyuge del trabajador fallecido (27 años) tras quedar atrapado por una máquina descortezadora al momento de realizar limpieza de la maquinaria.
La corte sostiene que hubo faltas de medidas de seguridad, la empresa no cumplió a cabalidad con el Art. 184 CT, no había rejillas ni letreros ni nada que advirtiera al trabajador acercarse. La empresa argumentó que existió capacitación lo que no se logró acreditar en el proceso.
Pregunta guía 1:
¿Qué tipo de responsabilidad se le asigno en el anterior caso al empresario? Justifique e Integre todos los elementos que configuran el problema.
Pregunta guía 2:
¿Qué solución o vía alternativa propone usted para enfrentar la problemática que sugiere este caso? Justifique su respuesta
Respuesta pregunta 1
En este caso al empresario se le asigno la responsabilidad civil, ya que hubo un accidente con resultado de lesiones graves y posterior muerte de un colaborador, no se pudo acreditar que el culpable fuera el trabajador ya que no habían registros de posibles capacitaciones ,también como lo indica en lo expuesto, hubo fallas en las medidas de seguridad ,la empresa no cumplió con el articulo 184 del CT en donde dice que el empleador esta obligado a tomar todas las medidas de seguridad y prevención necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.
La empresa o empresario deberá reparar o compensar por los daños y perjuicios ocasionados.
Respuesta pregunta 2
La solución que propongo para este caso
Es la capacitación al empleado que está en la faena, donde se le informa de los riesgos y peligros de la labor que ejercerá, también una buena visualización de letreros o carteles que indiquen riesgos.
También mediante el departamento que corresponda la revisión periódica de las maquinarias, supervisión constante en terreno de como el colaborador está ejerciendo su labor.
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