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Comunicación que inspira.Prototipado de una historia


Enviado por   •  28 de Abril de 2023  •  Informes  •  352 Palabras (2 Páginas)  •  46 Visitas

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Comunicación que inspira.

Evidencia: Prototipado de una historia

Alumno: Luis Ernesto García Torres

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Recuerdo mi último trabajo, tenía que trabajar para una empresa que, lo único importante eran su ganancias, nunca se fijaron por mi bienestar. Trabajaba horas extras, ganaba menos por se más joven y, nunca me trataban con el debido respeto.

De ahí nace, Consultora Sinertegia; gracias a que experimenté la desigualdad y corrupción que actualmente mancha la cultura empresarial de muchas las PYMES de nuestro país, decidí crear una consultora para ayudarlas a mejorar su cultura organizacional. Soy un fiel creyente que, cuando existe un buen ambiente de trabajo para los empleados de una empresa, donde mayor impacto tendrá este cambio, será en los resultados de la empresa.  

En Consultora Sinertegia mediante la colaboración de diferentes profesionales experimentados en áreas como la de  recursos humano, mejoramos a conciencia y con efectividad la gestión de talento de una empresa. Nos enfocamos en cuidar la formación y desarrollo del empleado, además, en ofrecer ambiente de trabajo saludable, justo y motivador.

Los empleados son uno de los factores más importantes para el éxito de una empresa, y solamente mediante un trato justo y responsable ante ellos, existirá armonía entre la empresa y ellos. El ofrecer mejores oportunidades de trabajo los llevará a tener una vida mucho más plena. Yo quiero generar ese cambio en mi país, luchar por la igualdad laboral, donde no exista ningún tipo de brecha salarial,  donde puedas trabajar con prestaciones de ley, donde tengas estabilidad laboral, que simplemente estes feliz y satisfecho por poder trabajar ahí.

El abordar uno de los problemas sociales que aqueja a nuestro país, y principalmente a sus habitantes, mediante la responsabilidad social de los dueños de empresas, crea un entorno de liderazgo  de pertenencia, ahora buscarán un equilibrio entre ganancias y bienestar social, se abatirá contra la corrupción empresarial, y en su lugar existirán mejores oportunidades de trabajo, para aumentar su calidad de vida.

Si ustedes son dueños de una empresa los invito a empezar a mirar más por el bienestar de sus empleados, sus principales colaboradores

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