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Actividad Práctica – Formación para el trabajo

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Enviado por   •  6 de Agosto de 2018  •  Informes  •  564 Palabras (3 Páginas)  •  30 Visitas

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Actividad Práctica – Semana 1

Nombre: Paulina Brito Ramos

Módulo: Formación para el trabajo.

Docente: Evelyn Arriagada S.

Fecha de entrega: 15 de Julio, 2018.

A continuación, ayudaremos al alcalde de la Municipalidad a analizar la entrevista realizada a sus trabajados, con fin de orientarlo en la toma de decisiones en un futuro.

Para ello, se definirán tres conceptos (preguntas) para así comprender los roles de cada trabajador.

1.- ¿Cuáles son las competencias cognitivas o del saber?

- Las competencias cognitivas o del saber son todos aquellos conocimientos o aprendizajes obtenidos a través de estudios anteriores. Lo cual permite a la persona plantear y lograr objetivos, crear, analizar, entre otros.

2.- ¿Cuáles son las competencias procedimentales o del saber hacer?

- Las competencias procedimentales están relacionadas netamente con el conocimiento de un área específica, la cual permite mayor precisión y manejo de un cargo.

3.- ¿Cuáles son las competencias actitudinales?

- Las competencias actitudinales se basa en la capacidad que se tiene ante diversas situaciones y como las enfrento ya sea positiva o negativamente, y como reacciono ante ellas.

Una vez aclarados los conceptos, los aplicaremos en los trabajadores.

Análisis de cada entrevistado.

Trabajadores

Competencias Cognitivas

Competencias Procedimentales

Competencias Actitudinales

Juan Pedro

Ingeniero Informático.

- Realiza planillas para organizar su trabajo.

Realiza su trabajo sin mayor preámbulo.

- Se relaciona de manera despectiva con sus operarios.

Beatriz

Aprendió su oficio de secretaria hace 15 años en la municipalidad donde aún ejerce el cargo.

Ella realiza su trabajo sin mayor problema.

- Dedicada a su labor.

- Dominio total de todas sus obligaciones.

- Proactiva.

Se le considera una persona huraña.

A pesar de ser considerada una muralla, coordina cada visita del alcalde.

Julián

Técnico contable.

Lleva 5 años con el cargo de asistente del departamento de desarrollo social.

No tiene más proyección en su trabajo que seguir con el cargo de asistente.

Reniega con su cargo cuando se le solicita realizar una actividad que no va acorde a su función.

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(2018, 08). Actividad Práctica – Formación para el trabajo. ClubEnsayos.com. Recuperado 08, 2018, de https://www.clubensayos.com/Español/Actividad-Práctica-Formación-para-el-trabajo/4447196.html

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