Aspectos Eticos

I. INTERROGANTES MORALES QUE EL CASO PLANTEA

Sr. Alberto Gañoza:

A. Es justo el nivel de sueldos y salarios que paga la empresa a sus trabajadores?

B. Es justificable la mala influencia de Alberto hacia Rómulo?

C. Alberto actuó de acuerdo a sus principios morales frente al sindicato?

D. Es justificable que Alberto haya distorsionado el valor de la amistad que tiene con Lili?

E. Alberto debió de comunicar al Presidente el problema que tenía con el sindicato?

F. Es justificable la falta de comunicación entre Alberto y el Presidente?

G. Es responsable Alberto de las mentiras que tiene que decir Lili frente a los clientes?

H. Es justificable que Alberto busque su propio bienestar?

I. Alberto está actuando de acuerdo a su conciencia Moral?

J. Es justificable el arreglo que quiere hacer Alberto con Rómulo en relación al aumento que se le dará al sindicato?

K. Es culpable Alberto de su falta moral?

L. Es justificable la mala intención que tiene Alberto con el Sindicato, al no otorgarle el aumento que si puede ofrecerle la empresa?

Srta Lili Largalengua

A. Es Justificable que Lili haya faltado a su ética profesional, revelando información confidencial de la empresa|?

B. Es justificable la actuación de Lili frente al Presidente de la empresa?

C. Lili debió de decirle la verdad al Presidente de la empresa?

D. Lili debió ser más discreta con la información de la empresa?

E. Lili respeto la cultura organizacional de la empresa?

F. Es justificable que Lili tape las ausencias de Alberto?

G. Es justificable la actitud que toma Lili frente a los clientes?

Sr. Severino Seguro

A. Es justificable el pliego de reclamos que solicita el sindicato en la negociación?

B. Es justificable la manipulación que tiene Severino frente al sindicato?

C. Es justificable la actitud de Severino frente a Arturo?

Sr. Rómulo Roncafuerte

A. Es justificable la falta de compromiso de Rómulo hacia el trabajo?

B. Es justificable que Rómulo haya empañado las mentiras de Alberto frente al sindicato?

C. Rómulo actuó de acuerdo a sus valores morales?

D. Es válido que Rómulo haya seguido el mal ejemplo de Alberto?

E. Es justificable la actitud que toma Rómulo en el trabajo?

II. LOS VALORES MORALES QUE DEBEN SER RESPETADOS AL ANALIZAR Y RESOLVER EL CASO

Sr. Alberto Gañoza:

Honestidad (H) (C) (I)

Compromiso (J) (F)

Respeto (J) (B)

Responsabilidad (A) (F) (G)

Confianza (J)

Trabajo en Equipo (F)

Lealtad (J)

Amistad (D) (G)

Transparencia (K) (B) (E)

Srta Lili Largalengua

Ética Profesional (A) (D)

Honestidad (B)

Confianza (e ) (C)

Lealtad (D)

Sr. Severino Seguro

Comunicación (B) (C)

Confianza (A)

Compromiso (B)

Lealtad(A)

Sr. Rómulo Roncafuerte

Compromiso (A) (B)

Respeto (D) (B)

Responsabilidad (c ) (D)

Dedicación (A)

III. PRINCIPIOS MORALES QUE DEBEN SER RESPETADOS AL ANALIZAR Y RESOLVER EL CASO

Sr. Alberto Gañoza:

1. Toda persona debe de actuar de acuerdo a sus principios morales.(D)(e) (J)

2. Toda persona debe buscar su bienestar sin atentar contra el bien común.(A)

3. Toda persona debe de actuar de acuerdo a sus buenos principios y valores aprendidos. ( C ) (D) (J)

4. Las personas deben de actuar con una moral reflexiva.(I)

5. Las personas deben ser ejemplo para los demás.(B)

6. Toda persona debe ser transparente en sus actos.(E ) (L)

7. Las personas no deben actuar por resentimiento.(K)

8. En las acciones de toda persona debe de valer sus principios morales.(K) (D) (J)

9. Las personas deben ser solidarias con los demás. (H) (J)

10. Toda persona tiene el derecho de vivir una vida digna. (a) (j) (L)

Srta Lili Largalengua

1. Todos los empleados deben de seguir y respetar la cultura Organizacional de la empresa.(A)

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