Autoevaluaciones

CUESTIONARIO

Características

 Los profesores y profesoras pueden organizar una base de datos con preguntas que podrán ser reutilizadas en diferentes cuestionarios.

 Las preguntas pueden almacenarse en categorías (por tema, tipo de preguntas, etc). Además, estas categorías pueden ser "publicadas" a fin de que estén disponibles para cualquier otro curso del sitio web.

 Los cuestionarios corrigen y califican automáticamente las repuestas. Si se modifican las preguntas, pueden ser calificadas nuevamente.

Ventajas

• Facilitan la recopilación de información y no se necesitan muchas explicaciones ni una gran preparación para aplicarlos.

• Evitan la dispersión de la información, al concentrarse en preguntas de elección forzosa.

• En el ambiente de sistemas es facil capturar, concentrar y obtener información útil a partir de las respuestas, mediante el uso de la computadora. Incluso se puede proyectar los datos y hacer gráficas.

Desventajas

• Falta de profundidad en las respuestas y no se pueden ir más allá del cuestionario.

• Se necesita una buena elección del universo y de las muestras utilizadas.

• Pueden provocar la obtención de datos equivocados si se formulan deficientemente, las preguntas, si se distorsionan o si se utilizan términos ilegibles, poco usados o estereotipados.

Recomendación para su construcción

Cuando vamos a elaborar cuestionarios debemos tener en cuenta los siguientes aspectos:

1. Hacerlos sencillos

2. Colocar encabezado y objetivos al inicio

3. Poner las instrucciones o indicaciones en un tamaño que sobresalga de las preguntas, de preferencia en mayúsculas.

LA ENTREVISTA

Características de la entrevista

• La entrevista es una reunión prefijada y determinada de antemano, aunque su desarrollo pueda parecer espontáneo y natural.

• La entrevista siempre tiene un objetivo, que debe ser conocido al menos por el entrevistador y que será tenido en cuenta antes y durante su desarrollo. Por lo tanto es un proceso de interacción con un fin determinado.

• El éxito de la entrevista dependerá en gran parte de la definición de los objetivos y de la habilidad para controlar su evolución.

Ventajas:

* La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde el punto desde el punto de vista de las ciencias sociales, para averiguar

* La información que el entrevistador obtiene a través de la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de respuesta escrita

* Su condición es oral y verbal.

Desventajas:

* Limitaciones en la expresión oral por parte del entrevistador y entrevistado.

* Se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas, sobre todo a aquellas que provienen de personas que poseen mejor elocuencia verbal, pero con escaso valor informativo o científico.

* Es muy común encontrar personas que mientan, deforman o exageran las respuestas y muchas veces existe un divorcio parcial o total entre lo que se dice y se hace, entre la verdad y lo real.

Recomendaciones para su construcción

1. Seleccionar un tema que resulte interesante para el, la o los entrevistadores, así como para las personas que vayan a leer o escuchar la entrevista.

2. Elegir a la persona o personas que serán entrevistadas, quienes deben conocer del tema para que la información obtenida sea realmente la que se espera.

3. Concertar una cita con la persona elegida.

AUTOEVALUACIÓN

Características

Es participativa pues involucra a la comunidad,

Es pertinente con su entorno,

Es coherente con sus fines y propósitos,

Es

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