COMUNICACION
Enviado por dgvalores • 9 de Septiembre de 2014 • 453 Palabras (2 Páginas) • 176 Visitas
Tipos de Comunicación
Por el tipo de código:
-No lingüística: Imágenes, gestos, colores, jeroglíficos, etc.
-Lingüística: Oral y escrita
Por relación entre emisor y receptor
-Interpersonal: Emisor y receptor son personas distintas
-Intrapersonal: Emisor y receptor son la misma persona
Por el tipo de participación entre emisor y receptor
-Unilateral: No hay intercambio de roles entre emisor y receptor
-Recíproco: El emisor y receptor intercambian roles
http://dmadrit.wordpress.com/2011/02/23/tipos-de-comunicacion/
http://tiposde.info/tipos-de-comunicacion/
La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones).
Si la organización es una empresa, la comunicación distingue tres sistemas:
• Operacionales, se refiere a tareas u operaciones.
• Reglamentarios, órdenes e instrucciones.
• Mantenimiento, relaciones públicas, captación y publicidad.
La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.
La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en órdenes y mandatos, aceptación de políticas, etc. Es por ello que hay que destacar la importancia de la relación individual frente a las relaciones colectivas y la cooperación entre directivos o altos mandos y trabajadores. La efectividad y buen rendimiento de una empresa depende plenamente de una buena comunicación organizacional. Así pues, la comunicación organizacional estudia las formas más eficientes dentro de una organización para alcanzar los objetivos esperados y proyectar una buena imagen empresarial al público externo. Hay diversos tipos de comunicación organización:
Debemos considerar respecto a esto que la comunicación organizacional es una actividad propia de todas las organizaciones, es una forma de gestión para el conocimiento
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