Comparación entre libros y peliculas

Primero debemos saber que accountability no cuenta con una traducción literal al español, sin embargo, se puede tomar como la palabra responsabilidad. Debido a que ser responsable se relaciona con una acción y ser accountable está relacionada con un resultado.

Existen tres atributos de accountability y son:

• Compromiso: En esta fase cada integrante debe hacerse responsable sobre las tareas que se le designan. Para que se puede lograr el accountability se necesita que cada quien acepte tareas que sea capaz de manejar y sobre todo eso que tengan un máximo nivel de calidad.
• Proactividad: Una vez que los empleados estén comprometidos con su rol de manera laboral y personal se empieza a iniciar acciones para cumplir con su rol dentro de la empresa
• Responsabilidad: En esta última fase se toma como rendir cuentas sobre el trabajo y sus resultados así sea de manera individual o grupal.

Las fases del accountability son:

• Verlo: En esta fase es reconocer que existe un problema. Es darse cuenta sobre que algo malo está pasando.
• Adueñarselo: Es preguntar que que es lo que causa el problema o que estamos haciendo o dejando de hacer que genera ese conflicto.
• Resolverlo:         Preguntarse en que podemos contribuir para que dicho problema se resuelva.
• Hacerlo: Tener el compromiso de actuar sobre lo que podamos y lo más importante ser constantes en ese compromiso para evitar otra vez dicho conflicto.

A lo contrario de estas fases se les llama debajo de la línea o el juego de la culpa. Dentro de esta se encuentran pensamientos poco positivos y poco comprometedores con el puesto designado de la persona. Dentro de estos pensamientos están:

• No es mi trabajo.
• Eso no corresponde al departamento.
• Nadie me dijo que tenía que hacer dicha tarea.
• No fue mi idea.

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