Competitividad empresarial y el liderazgo – los líderes en el siglo XX

INFORME DE LECTURA

(Competitividad empresarial y el liderazgo – los líderes en el siglo XXI)

La problemática que existente en las empresas de la actualidad se debe a la preparación en los diversos cargos operativos como lo son el productivo, técnico, comercial, etc. Y cuando se ejerce la dirección de la personas se habla de una competencia llamada liderazgo donde podemos ver la motivación, la comunicación y el trabajo en equipo. Sin necesidad de amenazas o imposiciones un líder puede influir en su grupo para conducirlo para obtener los mejores rendimientos, sus funciones de mando como líder es dirigir con eficacia pero no orientando como un medio de acuñar fórmulas y recetas aplicables de inmediato.

Un líder es muy importante en la vida humana y se ha vuelto una necesidad en los negocios, pero es muy difícil hallar líderes para la dirección de empresas, debido a los cambios que se van presentando con el pasar del tiempo; aumenta la competencia, la apariencia de la nueva tecnología, etc. Esto lleva a que cada empresa se empiece a plantear métodos y estrategias que exigen a sus gerentes, directivos y ejecutivos a que propongan y apliquen nuevos métodos para comercializar y producir; porque además de la experiencia que ya tienen, lo que exigen es liderazgo.

No solo en los niveles ejecutivos se forman líderes o se ve la necesidad de tenerlos, cada vez se exige más cantidad de jóvenes que se desempeñen y demuestren una actitud de líder en el desarrollo de las empresas.

Cuando uno influye positivamente por medio de valores como el compromiso, la honestidad, el sacrificio, la humildad, la integración, etc. Genera humanamente y crea una cultura donde mejoran las condiciones de vida del hombre y por medio del carisma es como se estas desarrollando los nuevos líderes por que se fundamentan en valores universales.

En la actualidad estamos viviendo la necesidad de Cambio en donde cada persona debe desprenderse y dejar de ser egoísta importándose solo por su desarrollo humano si no ahora en el bien común. Por que síntomas de que nos estamos hundiendo más y más son la pobreza, la corrupción, la soberbia, etc.

Los dirigentes sin importar su nivel en la organización, deben apoyar a su equipo que tienen como responsabilidad y ser el apoyo para que ellos cumplan eficazmente con sus actividades y así encontrar la satisfacción. Apoyar es dar seguridad, motivar, ser el ejemplo, capacitar, clarificar el objetivo, ya que cumplir con los objetivos se debe a la calidad y excelencia en los directivos y jefes es como líderes.

Hace muchos años el liderazgo del pasado no había sido capaz de enfrentar complejos problemas de las comunidades y organizaciones. Y lo que buscaba Ese liderazgo era encontrar personas que fueran capaces de influenciar a los demás para resolver problemas y alcanzar metas,

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