Formacion
Enviado por lovw2 • 7 de Julio de 2013 • 251 Palabras (2 Páginas) • 247 Visitas
OBJETIVO:
El alumno negociará alternativas de solución, a través
del empleo de técnicas de negociación y evaluación de toma de decisiones, para resolver conflictos y contribuir al logro de los objetivos de las organizaciones.
2.1 Manejo de conflictos
Concepto:
La palabra conflicto proviene de la palabra latina Conflictus.- que significa chocar o un choque con algo.
A reserva de precisar que el tema de conflicto, todo mundo entiende lo que se quiere decir con ella. Pero cada quien lo usa de acuerdo a sus experiencias.
EFECTOS DEL CONFLICTO
El conflicto debe de visualizarse como prácticamente inevitable y se debe de buscar la manera de que ofrezca resultados positivos.
OBJETIVO:
El alumno negociará alternativas de solución, a través
del empleo de técnicas de negociación y evaluación de toma de decisiones, para resolver conflictos y contribuir al logro de los objetivos de las organizaciones.
2.1 Manejo de conflictos
OBJETIVO:
El alumno negociará alternativas de solución, a través
del empleo de técnicas de negociación y evaluación de toma de decisiones, para resolver conflictos y contribuir al logro de los objetivos de las organizaciones.
2.1 Manejo de conflictos
OBJETIVO:
El alumno negociará alternativas de solución, a través
del empleo de técnicas de negociación y evaluación de toma de decisiones, para resolver conflictos y contribuir al logro de los objetivos de las organizaciones.
2.1 Manejo de conflictos
OBJETIVO:
El alumno negociará alternativas de solución, a través
del empleo de técnicas de negociación y evaluación de toma de decisiones, para resolver conflictos y contribuir al logro de los objetivos de las organizaciones.
2.1 Manejo de conflictos
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