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MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias,

que celebran de una parte ……………………………(1), con R.U.C. Nº…………………… y domicilio real en ………………………………, debidamente representada por el señor ……………………………. (2), con D.N.I Nº………………, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de

la otra parte, don(ña) …………………………………………………………………………, con D.N.I. Nº…………………, domiciliado en ………………………………………………………………………………….., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1.-EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo objeto social

es…...………………..y que ha sido debidamente autorizada por…………, de fecha …………………….., emitida por…………………………………….., que

requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma(3)…………………………..,para…………………………………………………………(4)

…………………………..

2.-Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:……....………………………………………………………………………………….., debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.3.-

La duración del presente contrato es de..……………(5), iniciándose el día………de………..200………. y concluirá el día ……de…………….200.......

4.-En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración ……………..(6) de (…………………………).Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.(1) Nombre o razón social del empleador(2) Nombre y cargo de representante(3)

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