Liderazgo
Enviado por angelcalderon • 10 de Diciembre de 2012 • 312 Palabras (2 Páginas) • 307 Visitas
LIDERAZGO
Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional como personal.
• Esta consiente de su fuerza y sus debilidades.
• Sabe trabajar en equipo.
• No se asusta ante nada.
• Le gusta el riesgo.
• Se gana el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender.
• Son leales y sinceros.
• Nunca venden su integridad.
• Reconoce la presencia de otro líder con más capacidades.
• Tiene pasión por la vida y por los nuevos retos.
¿Por qué queremos ser líderes?
El verdadero liderazgo surge en tiempos de crisis profundas; es la oportunidad más propicia para demostrar su capacidad de reinventarse, su fuerza, temple, compasión, de que material esta hecho.
El liderazgo toma una connotación activa y dinámica que está bajo nuestro control, para ser trabajada y desarrollada, convirtiéndose en un principio generativo que evoluciona día a día, porque está dentro de nosotros.
• LÍDER
equipo
riesgos
leal
sincero
débi
fuerza
pasión
Jerarquía de necesidades de Maslow
• ESPIRITUALIDAD
• Entender y experimenta el propósito de la vida
• REALIZACIÓN DE SI MISMO /crecimiento/desarrollo /personal
• ESTIMA /auto-respeto/logros /estatus
• SOCIAL /pertenencia / aceptación/ vida social/ amistad
• ESTAR A SALVO /seguridad/protección
• FISIOLÓGICAS /hambre/sueño/sed/sexo
Principios que rigen el desempeño de un líder.
1. Encarna la visión del cambio.
2. Promueve la creatividad.
3. Crea oportunidades.
4. Sabe que nada es para siempre.
5. Busca constantemente mejorar sus resultados.
6. Promueve
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