Liderazgo

¿SE NACE O SE HACE?

¿ Qué es liderazgo?

Es el proceso de influír en otros y apoyarlos para que trabajen conentusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como lacapacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de laactividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éstepersonal, dirigencial o institucional.Pero, dicha habilidad enfocada al mundo Empresarial se considera untema crucial hoy en día, en dónde las fronteras se han abierto al comercioglobal; donde las organizaciones y empresas permanentemente seencuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, loque ha generado que las personas que las conforman sean eficientes ycapaces de dar mucho de sí, para el bienestar de la organización oempresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensablemencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran eléxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados aconseguirlo. El líder como toda persona, posee muchos defectos yvirtudes que debe conocer; ésto implica, mirar primero dentro de unomismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quierelograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

1.. Tener carácter de miembro de grupo que encabeza.El líder debecompartir con los demás miembros, tanto los diferentes aspectosindividuales, como el de conocer y trazar los objetivos comunes.2.. Poseer rasgos predominantes.Ser ante todo el más brillante, ser elmejor organizador, ser el que posee más tacto, ser el más arriesgado,, serel más agresivo, más santo ó el más bondadoso, aunque es necesarioreconocer que cada grupo necesita tener su líder ideal, por lo tanto nopuede haber una característica única para cada líder de grupo.3.. Organizar,pero además hay que dirigir, vigilar, y motivar a los demásmiembros del grupo a lograr determinadas acciones, según lasnecesidades que se tengan de los mismos.4.. Tener ante todo carisma: El carisma, según el Diccionario de la RealAcademia Española lo define cómo: Especial capacidad de algunaspersonas para atraer o fascinar. Es decir, el carisma, cómo cualidad parainspirar a los demás.5.. Demostrar que se tiene verdadera capacidad para ser líder. El líder debe poseer conocimientos generales, básicos y dirigidos al tipo degrupo que va a encabezar. Sin dejar atrás que debe estar consciente de laresponsabilidad que conlleva la dirección de un equipo.6.. Un líder sabe identificar el talento humano individual y grupal.Escapaz de captar, desarrollar y cultivar las habilidades de cada compañerode grupo.

LIDERAZGO NATURAL

Es aquél que sin proponérselo, domina con su personalidad a losindividuos que lo rodean, empleando inconscientemente su capacidad deconvencimiento verbal, o habilidades retóricas naturales, a la vez quetransmite su entusiasmo a sus compañeros. Es el tipo de persona, cuyascaracterísticas de liderazgo, son inherentes e inevitables; Provocando undesenvolvimiento natural, espontáneo y atractivo hacia los demás.Sin embargo, ocasionalmente el ³Líder natural´ no sabe que lo es, ymuchas veces, deja de lado el hecho de poseer tal habilidad, que loconvierte en una persona destacable.Es por ello, que se debe resaltar la importancia de los procesos desocialización, dado que un verdadero líder no tendrá noción de su talento,si no desarrolla contacto con los demás.Remitiéndonos al campo científico, podríamos citar opiniones deinvestigadores que abogan que "El liderazgo está en los genes: O se hanacido con ellos o no, pero no se pueden modificar".

LIDER ADQUIRIDO

Muchos creen en la existencia de líderes natos, pero hoy se fundamenta laposición de que se pueden crear líderes, con

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