Los objetivos de los manuales administrativos
Enviado por luisyork06 • 19 de Junio de 2013 • Informes • 276 Palabras (2 Páginas) • 1.324 Visitas
5. Cuáles son los objetivos de los manuales administrativos?
o De acuerdo con la clasificación y grado de detalle, los manuales administrativos
o permiten cumplir con los siguientes objetivos:
o Instruir al persona, acerca de aspectos tales como: objetivos, funciones, relaciones, políticas, procedimientos, normas, etc.
o Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa para deslindar
o Responsabilidades, evitar duplicidad y detectar omisiones.
o Coadyuvar a la ejecución correcta de las labores asignadas al personal, y propiciar la uniformidad en el trabajo.
o Servir como medio de integración y orientación al personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación a las distintas funciones operacionales.
o Proporcionar información básica para la planeación e implementación de reformas administrativas.
o Permite conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución.
o Auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitación del personal ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto.
o Sirve para el análisis o revisión de los procedimientos de un sistema.
o Interviene en la consulta de todo el personal.
o Que se desee emprender tareas de simplificación de trabajo como análisis de tiempos, delegación de autoridad, etc.
o Para establecer un sistema de información o bien modificar el ya existente.
o Para uniformar y controlar el cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su alteración arbitraria.
o ll) Determina en forma más sencilla las responsabilidades por fallas o errores.
o Facilita las labores de auditoría, evaluación del control interno y su evaluación.
o Aumenta la eficiencia de los empleados, indicándoles lo que deben hacer y cómo deben hacerlo.
o Ayuda a la coordinación de actividades y evitar duplicidades.
o Construye una base para el análisis posterior del trabajo y el mejoramiento de los sistemas, procedimientos y métodos
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