Metáforas
Enviado por Jesman1517 • 24 de Mayo de 2015 • 295 Palabras (2 Páginas) • 102 Visitas
ablar de equipos remite a
delegación de tareas, negociación
y reconversión de conflictos.
Implica aceptar la complejidad de la tarea
institucional y, al mismo tiempo, lleva a la
satisfacción de compartir metas y
espacios, al desarrollo de sentimientos de
pertenencia y a la comprensión de la
dificultad del trabajo aislado e
individualista.
Formar y conformar equipos en las
escuelas dando respuestas colectivas a los
requerimientos institucionales, tiende a
una gestión lo más democrática posible.
El equipo remite a un trabajo de carácter
colectivo, cuya producción siempre va más
allí de la suma de los aportes individuales,
aunque sin duda no podría funcionar sin
esos mismos aportes individuales.
En los "equipos de trabajo", los objetivos
son claros, específicos, concretos,
generalmente con un grado de preexistencia,
verificables y evaluables, y el tipo de
relación que se produce entre los
miembros, en lo que se denomina
dinámica del trabajo, esta supeditada y
condicionada en gran medida por los
propios objetivos propuestos como meta
común.
LOS DIRECTIVOS TIENEN ARTE Y
PARTE EN LA INFORMACIÓN Y
CONFORMACIÓN DE EQUIPOS
En el caso particular de la escuela, los
equipos tienen como meta esencial
permitir un funcionamiento institucional
que garantice la calidad de la tarea
educativa.
Los directivos tienen la responsabilidad de
ser ellos mismos parte de un equipo y la
responsabilidad de estimular, incentivar y
coordinar equipos conformados por otros
...