SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

 ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

 Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

 Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

 Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación).

-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales).

-Bodega: 500 m2

 Información Sociodemográfica de la población trabajadora.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

ESCOGIDO: Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

a. CAPACITACIÓN SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO: capacitación a los empleados Sobre cómo actuar al momento de ser víctima de un accidente laboral.

b. REALIZAR SIMULACRO DE ACCIDENTE: realizar simulacro sobre un incendio en la empresa y se identifica las falencias y las fortalezas al momento de la evacuación de sus empleados, según lo aprendido en la capacitación.

c. REALIZAR FRECUENTES REVISTAS DENTRO DE LA EMPRESA: Identificar si están siendo utilizados los elementos preventivos como tapabocas, cascos, guantes, botas entre otros.

d. ACTIVIDAD LUDICO PEDAGOGICA: realizar actividad donde se integren todos los empleados de la empresa con el fin de identificar las zonas de riesgo de la empresa donde posiblemente puede presentarse un accidente laboral.

e. REALIZAR ENCUESTAS DE SATISFACCION: se realiza encuesta de satisfacción a los empleados con el fin de verificar y calificar el trabajo realizado, al igual para que plasmen sus inquietudes.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la Empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas

...