TECNICAS

Las seis funciones propuestas por Henry fayol las aplicamos en nuestro trabajo de la siguiente manera:

FUNCION TECNICA: Importar productos tecnológicos y novedosos

FUNCION COMERCIAL: Importar los productos

FUNCION FINANCIERA: Socios e inversionistas que provienen del país del producto y con la ayuda del TLC.

FUNCION DE SEGURIDAD: Con el seguro de vida aseguramos el bienestar de nuestros empleados.

FUNCION CONTABLE: Contariamos con una persona que se encargue de llevar las finanzas de la empresa.

FUNCION ADMINISTRATIVA: Los principales socios y dueños de la empresa ( administradores) Se encargarían de planear, dirigir , controlar y organizar el funcionamiento de la empresa.

División del trabajo :

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: En nuestra empresa la autoridad la maneja el gerente

andres . Y tiene la responsabilidad de dar ordener y recibir obediencia

DISCIPLINA: obediencia, dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas Es lo que esperamos que brinden nuestros empleados.

UNIDAD DE MANDO: Andres es el que da las ordenes a los empleados.

UNIDAD DE DIRECCIÓN: nuestra empresa tendrá su gerente, el cual dara las ordenes para ejecutar cualquier plan, este mismo tendrá su grupo elite su unidad de trabajo

SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES INDIVIDUALES A LOS GENERALES: los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares.

REMUNERACIÓN DEL PERSONAL: debe haber (en cuanto retribución) satisfacción justa y garantizada para los empleados y para la organización.

CENTRALIZACIÓN : nuestra empresa como toda otra tiene un corazón en este caso seria

JERARQUÍA : la cadena de jerarquías en nuestra empresa es

gerente –

administrador-

contadores –

jefe de personal-

jefe de seguridad

jefe de servicios de aseo

ORDEN : bueno en nuestra empresa el orden va a ser un requisito ya q como en las jerarquías ay un orden así mismo debemos ser cada uno de nosotros en cada sector de trabajo en cada lugar debemos tener un orden q se note la limpieza y así sea más placentero el lugar

EQUIDAD : en nuestro departamento abra una oficina donde se reciben cualquier tipo de quejas o inquietudes si nuestros trabajadores no están cómodos o tienen inquietudes se recibirán ya q para nosotros el q el trabajador se sienta cómodo es primordial q este de acuerdo con sus salarios sus prestaciones su bienestar q tenga claro lo q nosotros queremos con el trabajador .

ESTABILIDAD Y DURACIÓN DEL PERSONAL EN UN CARGO : nosotros tenemos una política desde que el trabajador sea eficiente en su trabajo y no reciba amonestaciones o cosas que a la política de la empresa le parezca mal hecho nuestros trabajadores serán estables y recibirán un salario justo de esta manera se mantendrá en nuestra empresa

INICIATIVA : se apoyara la iniciativa se darán ascensos a quienes logren destacarse en nuestra empresa quien aporte de ideas y de lo mejor de si mismo se recibirán ideas proyectos de todo tipo una vez evaluado por la empresa se dira si esta dentro de las leyes y si para la empresa es conveniente

ESPÍRITU DE EQUIPO : es primordial lograr q nuestros empleados sean como una familia por que estarán compartiendo la mayor parte del dia en su trabajo es un beneficio tanto como para el personal como para la empresa, mantener un buen ambiente se harán integraciones, pausas activas , premios a los destacados .

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