ANÁLISIS DE LA PERCEPCIÓN DE LOS FACTORES PUBLICITARIOS

[pic 1]

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Ing. Mg. Germania Vayas

Consulta

DANIEL VERA ANDRADE

SÉPTIMO “A”

Martes, 17 de Octubre del 2017

ÉTICA EMPRESARIAL

Hoy en día, el ámbito ético de las empresas en todas sus actividades y negocios es una preocupación y un tema que ocupa no sólo al mundo empresarial, sino a los diferentes núcleos de la sociedad, como el Estado, por supuesto, a quienes son los receptores de sus productos y servicios.

La ética empresarial es un tema donde el eje principal reside en observar la actuación que tienen las empresas como en el entorno que les rodea. “El origen de la preocupación por la Ética Empresarial radica en la demanda social ante actuaciones de las empresas que se consideran inmorales” (Martínez Herrera, 2010, p. 14).

La ética en las empresas es un conjunto de normas que ayudan a mejorar el comportamiento que tiene con la sociedad, la comunidad, y con el medio ambiente. Por otro lado, en la mayoría de los negocios tienen un manual de ética.

En la actualidad, las empresas buscan una cultura donde se piense en el futuro. “Toda empresa debe fomentar la generación de pensamiento creativo social enseñando a pensar y a comunicar de una manera efectiva las ideas y manejar la información no de una manera mecánica sino crítica”  (Martínez Herrera, 2010, p. 173).

La ética en la empresa tiene un código de ética tiene ciertos parámetros, valores con el fin de ayudar la corrupción, la difamación, los anuncios engañosos y entre aspectos que sean o que puedan ser negativos para la empresa.

La ética empresarial ha constituido una rama importante de la ética aplicada al menos desde la década de 1950. Entendida al principio como ética de los negocios, se ocupaba de la corrección moral de las diversas relaciones que la empresa entabla a su interior y con sus stakeholders inmediatos. (Camacho Laraña, Fernández Fernández, & González Fabre, 2013, p. 10)

Una de las razones de esa intriga es que la ética de las empresas busca resolver los dilemas éticos que surgen durante el transcurso de su vida empresarial y proporciona los criterios para tomar varias decisiones de manera correcta, que son aquellas que consultan los principios y las normas que deben observar y conservar los dirigentes empresariales.

Cuando existe un ambiente de respeto mutuo dentro de una empresa o institución, es posible resolver cualquier problema de relaciones laborales. A pesar de los tiempos difíciles que se viven en algunos países de América Latina, existe un clima de paz y armonía en un buen número de empresas e instituciones. (Schmidt, 2015, p. 373)

En de acuerdo con lo anterior, en las empresas de cualquier índole hay ciertos niveles éticos que se relacionan o se refieren a la honestidad que también tiene que predominar en los actos y relaciones de la organización con toda la sociedad, a la calidad de los bienes y servicios que la compañía suministra y brinda a la sociedad y también a la responsabilidad empresarial como una herramienta necesaria para su contribución al bienestar general de la comunidad o Estado.

Las relaciones sociales y económicas basadas en el comportamiento ético generan un clima de confianza en el interior de la empresa/organización que permite el desarrollo individual y, por ende, el desarrollo de la propia organización. La transparencia en la gestión empresarial y el acceso a la información parten de una elevada concepción de los miembros de la organización; esto contribuye al aumento de la dimensión corporativa de la empresa. (Sanagustín Fons, 2012, p. 26)

La ética de las empresas, además de tener una responsabilidad con el bien común, es un compromiso con el respeto permanente hacia sus asociados: su personal, sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como representante de toda la sociedad.

...