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Enviado por   •  6 de Julio de 2015  •  565 Palabras (3 Páginas)  •  175 Visitas

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No importa cuán grande o pequeña, los valores fundamentales de una empresa son evidentes en todos los aspectos de sus operaciones. Prácticas empresariales éticas son un sello distintivo de una buena compañía. La mayoría de las empresas empiezan con buenas intenciones, pero lamentablemente muchos nunca llegan a desarrollar una visión clara de sus valores fundamentales; algunos pierden su camino a medida que crece su negocio

Cada año, casi la mitad de los Estados Unidos empleados informe presenciar conducta no ética o ilegal en sus lugares de trabajo. Y, según el Departamento de Justicia, las empresas pagan más de $ 24 mil millones en multas por estafar al gobierno y los contribuyentes en 2014.

Los valores éticos inspiran los esfuerzos de creación de valor que los empleados se sientan inspirados a hacer lo correcto, incluso cuando lo correcto es difícil de hacer. Para que esto suceda, tenemos que empezar desde arriba hacia abajo. Líderes de la empresa siempre debe modelar el comportamiento ético. Cuando esto se evidencia con su personal, que eleva la moral y promueve el trabajo en equipo y la confianza.

Cuando los empleados pueden confiar unos en otros y de gestión, que tienden a trabajar más armoniosamente y eficaz, lo que ayuda a mantener la calidad y la productividad. Los empleados son menos propensos a cortar las esquinas o corto cambio de la empresa o de sus clientes. El dinero, tiempo y esfuerzo se ponen en las actividades productivas y no para fines cuestionables o beneficio personal.

¿Cómo una empresa realiza, incluso puede ser más importante que lo bien que realizan. Sin un sólido conjunto de valores éticos, hay una buena probabilidad de que incluso una empresa que funciona bien con el tiempo se autodestruyen.

Clientes como hacer negocios con organizaciones que puedan confiar. Y parece que hay una conexión entre la integridad de la empresa y su línea de fondo.

Como ejemplo, en 2012, el crecimiento de precio de las acciones de las 100 empresas con las culturas más éticas compañía superó a sus pares en casi un 300 por ciento.

Un buen lugar para comenzar es con las Normas de BBB para Trust - ocho principios que resumen los elementos importantes de la creación y el mantenimiento de la confianza en los negocios - y al que todos los Negocios Acreditados deben adherirse. Son los siguientes:

Construir Confianza

Establecer y mantener una trayectoria positiva en el mercado.

Publicidad Honestamente

Se adhieren a las normas establecidas de la publicidad y la venta

Di la verdad

Honestamente representa los productos y servicios, incluyendo revelaciones claras y adecuadas de todos los términos materiales.

Sea transparente

Abiertamente identificar la naturaleza, localización y propiedad de la empresa, y claramente revelar todas las políticas, las garantías y los procedimientos que tienen

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