Davis, W. y Moore, K.; “Algunos principios de la estratificación social”

Davis, W. y Moore, K.; “Algunos principios de la estratificación social”

1. Davis y Moore, autores de la corriente funcionalista, plantean que todas las sociedades tienen alguna forma de estratificación, es decir que en todas las sociedades existe una distribución desigual de recompensas. ¿Cómo explican los autores esta existencia de la estratificación en todas las sociedades? ¿Por qué consideran que ayuda a motivar a los individuos?

2. ¿Cuáles son las recompensas que se distribuyen de manera desigual en la sociedad?

3. ¿Qué es el rango? Los autores plantean que existen dos determinantes del rango: la importancia funcional y la escasez de personal. Describan cada uno de ellos. ¿Cuál tiene más peso?

4. A partir de lo explicado en el punto anterior, ¿cómo se explican las recompensas que reciben en nuestra sociedad...

- *Futbolistas de alta competencia?

- *Docentes?

- *Ingenieros en sistemas?

5. Según los autores, ¿cómo funcionan los determinantes del rango en los siguientes grupos de la sociedad?

● Quienes poseen riqueza y propiedad

● El personal a cargo de la religión

● El personal a cargo de la organización política

● El personal que posee conocimiento técnico

6. A partir de la lectura del texto, ¿dirían que los autores plantean que todos los individuos tienen las mismas oportunidades de acceder a los estratos más altos? ¿Qué opina el grupo al respecto?

Desarrollo

1. Los autores explican la existencia de la estratificación en todas las sociedades a través de la explicación de que cada sociedad, ya sea simple o compleja, debe por lo tanto, diferenciar a las personas en términos de prestigio o estima, y por ello debe, poseer un cierto monto de desigualdad institucionalizada, ya que la discusión se refiere al sistema de posiciones, no a los individuos que ocupan las posiciones mismas. Considero que ayuda a motivar a los individuos, ya que existen grandes diferencias, no solamente porque algunas posiciones son intrínsecamente más agradables que otras, sino también porque algunas requieren capacidad o experiencia particulares y algunas son funcionalmente más importantes que otras. Una sociedad debe propondf, en primer lugar, ciertos tipos de recompensa que puedan obrar como incentivos y, en forma secundaria, diferentes modalidades de distribución de estas recompensas en conformidad con las diversas posiciones. La recompensa y su distribución se convierten en parte del orden social, y eso da origen a la estratificación.

2. Los tipos de recompensa que se distribuyen de manera desigual en la sociedad son: cosas que contribuyen al sustento y al confort, cosas que contribuyen diversión y distracción, cosas que contribuyen al autorrespeto y autoafirmación.

3. El rango es la posición jerárquica que ocupa una persona en la sociedad. Las mejores recompensas, el rango más elevado, se dan en las posiciones que:

Revisten la mayor importancia para la sociedad.

Requieren el mayor adiestramiento o talento.

 El primer factor concierne a la función y es una cuestión de relativa importancia; el       segundo concierne a los medios y es una cuestión de escasez.

Considero que esta última tiene más peso ya que al ser escaza es difícil de conseguir, y por lo tanto se ve mejor premiada.

4. Los futbolista de alta competencia reciben una mejor recompensa, ya que poseen un talento y adiestramiento que no cualquiera tiene, agregando también que dicho talento genera un espectáculo que es vistoso para los demás, es por esto que tienden a ganar mucho dinero.

Los decentes reciben una menor recompensa a diferencia de los futbolistas de alta competencia ya que para ejercer la docencia se necesita de esfuerzo y estudio, y cualquiera que se lo tome en serio y se lo proponga, podría conseguirlo, en otras palabras poseen menos recompensa ya que no se trata de un trabajo que cuente con escasos profesionales sino más bien posee muchas personas que pueden ejercer dicha profesión.

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