Diagnostico De Pontecial De Aprendizaje
Enviado por 000401830 • 31 de Marzo de 2014 • 217 Palabras (1 Páginas) • 148 Visitas
ÓDIGO AP-THU-PR-07 VERSIÓN: 4 VIGENCIA: 2012 Página 2 de 3
6. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD:
Nº ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO
1
Identificación de las
áreas y temas sobre
los cuales se requiere
Capacitación.
Se Identifican las áreas y temas sobre los cuales se
requiere capacitar a los servidores públicos, mediante la
aplicación de una herramienta que permite elaborar el
diagnóstico de necesidades de capacitación.
La aplicación de las encuentas se lleva a cabo en el mes
de 11 de cada vigencia con una duración de tres
semanas.
Líder del Proceso Encuestas
Informe
2
Elaboración y
Aprobación del Plan
de Capacitación
Se elabora y aprueba el Plan de Capacitación,
relacionando los temas, con unas fechas tentativas en las
cuales se desarrollarán las capacitaciones.
La elaboración y aprobación del Plan de capacitación se
lleva a cabo en el mes de enero para cada vigencia.
Líder del proceso y
Comisión de
Personal.
Plan de
Capacitación
3
Solicitud de
Capacitación
El funcionario beneficiario remite a la comisión de
personal una comunicación escrita, donde relaciona el
tema de la capacitación, lugar, fecha, valor, duración,
entre otros.
Funcionario
beneficiario
Comunicación
escrita
4
Análisis y aprobación
de solicitud de
capacitación
...