ETICA Y LA FUNION PÚBLICA

ETICA Y LA FUNION PÚBLICA

“En la práctica, la ética en la función pública nos permite solucionar conflictos, crear puentes entre posturas contrarias en una sociedad de tantos contrastes como es en la que vivimos. La ética nos permite además innovar y crear soluciones cuando ni la tradición ni las autoridades son una opción. Existe inaplicación del Código de Ética de la Función Pública y su reglamento debido a sus limitados alcances éticos y morales, el mismo que dificulta la practicidad en las entidades públicas y consecuentemente en la interrelación de los empleados públicos. Conforme al análisis de las limitaciones, del Código de Ética de la Función Pública y su reglamento, se advierten seis ejes temáticos: Falta de ética en el ejercicio funcional de la Comisión Permanente de Procedimientos Disciplinarios; Falta de pronunciamiento de Oficio de parte de las entidades públicas en cuanto se tiene conocimiento de una falta en el ejercicio funcional; Falta de comunicación de parte del empleador público en caso de irregularidades durante el ejercicio funcional por parte de otro empleador público; Falta de sanción en los casos de valoración por prueba indiciaria, Existencia de supletoriedad en el cuerpo normativo, resultado así contraria a la primera disposición complementaria, debiéndose considerar de carácter obligatorio su aplicación y existen acciones típicas no contempladas en la Ley, sin embargo, son cuestionables ética y moralmente. Los funcionarios públicos permanentemente se encuentran con dilemas éticos que algunas veces se puede resolver de manera rutinaria, pero en otras, se requiere de una profunda reflexión. “La mayoría de los funcionarios se enfrentarán a dilemas que no se pueden solucionar con una simple elección entre lo correcto y lo incorrecto. Los asuntos de gestión están plagados de dilemas éticos” (Maguire) La regla de oro de la Ética Pública es la subordinación de los valores privados a los valores públicos y actuar bajo los principios de la ética en la función pública”.

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