El El Salario

Salario

El salario se puede definir como la compensación obtenida por la prestación de un

esfuerzo o la realización de una tarea, por cuenta y bajo dependencia ajena

clases de salarios.

Salario Mínimo

De conformidad con el Acuerdo Gubernativo No. 520-2011 publicado en el Diario de Centroamerica el 30 de diciembre de 2011, se establecen los nuevos salarios mínimos que regirán a partir del uno de enero de 2012.

ACTIVIDADES HORA

ORDINARIA DIARIO MENSUAL BONIFICACIÓN

INCENTIVO TOTAL

NO AGRICOLA Q.8.50 Q.68.00 Q.2,074.00 Q.250.00 Q.2,324.00

AGRÍCOLA Q.8.50 Q.68.00 Q.2,074.00 Q.250.00 Q.2,324.00

EXPORTADORA Y

DE MAQUILA Q.7.8125 Q.62.50 Q.1,906.25 Q.250.00 Q.2,156.25

Salario por unidad de tiempo, es decir, cuando el salario se fija según la duración del servicio, (por hora, por día-jornal o por mes-sueldo).

Salario por unidad de obra, es decir, atendiendo a la cantidad de trabajo realizado con independencia del tiempo invertido en su realización (por piezas o por metros, ej.: el metro cuadrado de suelo pulido se paga a 40 €).

Salario mixto, que conjugue el salario por unidad de tiempo y el salario por unidad de obra (ejemplo, cuando se perciben primas o incentivos).

SALARIO VARIABLE: el salario variable se establece a partir de una serie de elementos, de los cuales su monto no se conoce previamente de forma exacta. SALARIO MIXTO: el salario mixto esta compuesto por elementos variables y fijos

SALARIO NOMINAL: esta clase de salario se constituye por la cantidad de dinero establecido en contrato individual, de acuerdo al cargo que se ocupe.

Si atendemos al medio de pago, hablamos de:

Salario en metálico, es decir, en moneda de curso legal (€), pudiendo realizarse el pago en efectivo, en talón o transferencia bancaria.

Salario en especie, es decir, en bienes distintos del dinero (por ejemplo, alojamiento, vehículo, comedor, etc.). El salario en especie no podrá superar el 30% de la totalidad del salario.

SALARIO REAL: el salario real es aquel que representa la cantidad de bienes y servicios a los que el sujeto tiene la posibilidad de acceder a partir de la cantidad de salario recibido. Hace referencia al poder adquisitivo. No siempre un aumento del salario nominal significa un incremento del salario real.

SALARIO FIJO: este tipo de salario está constituido por una

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