El HOmbre
Enviado por Tigrero1965 • 24 de Febrero de 2015 • 342 Palabras (2 Páginas) • 134 Visitas
Cuando la formación se constituye en un programa formal, contribuye a aumentar el
nivel de compromiso de los individuos hacia la o
rganización y su comunidad. Generalmente
los programas de formación se plantean para enseñar habilidades concretas, para un público
seleccionado y/o con un interés en un área específica,
asimismo
, puede resultar útil formar
simultáneamente a grupos que pue
dan facilitar el trabajo, solucionar problemas y tomar
decisiones para desarrollar habilidades grupales populares, con esto, según
Dolan et al (2003)
se busca preparar a las personas para el desempeño de sus funciones o actividades dentro de su
comunidad
u organización, promover nuevos conocimientos, actualizar habilidades, instruir a
la gente para cambios, rectificar deficiencias y mejorar actitudes del individuo hacia su
trabajo.
Además de seleccionar el método adecuado, los programas de formación deben
tener un
contenido que sea coherente con las habilidades que vayan a enseñarse, de ello depende que
la persona adquiera un conocimiento fundamental básico, familiarizándose con el lenguaje,
los conceptos y las relaciones. Pasando a la capacitación, par
a la adquisición de habilidades
para desarrollarlas en el campo.
La capacitación es una actividad
sistemática, planificada y permanente, cuyo
propósito es preparar, desarrollar, integrar y perfeccionar técnicamente a las personas
para
una
activida
d, mediante la entrega de información, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias
para el mejor desempeño y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno
.
La capacitación
no debe confundirse con el adiestramiento
;
este último implica
...