Etica Empresarial
Enviado por andrea930128 • 19 de Octubre de 2014 • 275 Palabras (2 Páginas) • 153 Visitas
La ética empresarial es el resultado de una serie de procesos sociales, políticos e
industriales emanados de la revolución industrial y posteriormente de la
revolución rusa o bolchevique; con la Revolución Industrial en marcha las
industrias requirieron una gran cantidad de personas para el trabajo en las
fábricas y en las minas de carbón, piedra angular del desarrollo industrial;
aunque la necesidad de mano de obra era vital no existía un marco legal para
la regulación de la nueva forma de trabajo en la fábrica, las excesivas horas de
trabajo, las pésimas condiciones de vivienda y las irrisorias sumas de dinero que
se pagaban a los obreros llevaron a un malestar general manifestado en
huelgas y en la detención de las actividades de las plantas de producción por
parte de los trabajadores.
La creación de los sindicatos como agremiaciones de obreros lograron que
fueran reconocidos sus derechos y se dignificara su trabajo. Ya entrado el siglo
XX con la regulación laboral ejercida por los gobiernos y sus ministerios, la
producción industrial y el ejercicio empresarial afrontan un nuevo reto que es la
consolidación de modelos éticos de gestión hacia adentro y hacia fuera de las
organizaciones y surgirán varias perspectivas para trabajar en pro de una ética
empresarial viva reflejada en principios seguidos por las empresas sus
empleados, gerentes y directivos, y en forma complementaria surgen líneas de
trabajo para atenuar los daños que la producción industrial causó al ambiente,
con perspectivas como: los programas de formación para directivos y gerentes
en ética empresarial, la creación de comités de ética en las empresas, la
realización de mapas de relaciones y afectaciones de los grupos de interés
externos relacionados con el ejercicio empresarial de la organización, y los
emprendimientos que tienen relación con el cuidado del medio ambiente y la
ecología.
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