Fundamentos Del Desarrollo Humano

“ENSAYO”

FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO HUMANO

Introducción

El concepto de desarrollo humano tiene muchas acepciones según el campo de estudio al que se haga referencia tanto en el aspecto teórico como en las muy diversas técnicas buscan influir en el en muchos campos diferentes.

Se refiere por un lado al crecimiento y evolución biológica, psicológica, emocional, social, moral, etc. Que tiene cada persona desde la concepción hasta la edad adulta, y que no termina hasta la muerte misma de cada individuo. Hay muchas ciencias interesadas en el estudio del desarrollo desde esta perspectiva como son la medicina, psicología del desarrollo, psicoanálisis, biología, entre otras.

Por otra parte, el Desarrollo humano según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), es aquel que sitúa a las personas en el centro del desarrollo, trata de la promoción del desarrollo potencial de las personas, del aumento de sus posibilidades y del disfrute de la libertad para vivir la vida que valoran.

Desarrollo

El desarrollo humano es el proceso por el que una sociedad cambia las condiciones de vida de sus ciudadanos a través de un incremento de los bienes con los que puede cubrir sus necesidades básicas y complementarias, y de la creación de un entorno en el que se respeten los derechos humanos de todos ellos. También se considera como la cantidad de opciones que tiene un ser humano en su propio medio, para ser o hacer lo que él desea ser o hacer. El Desarrollo Humano podría definirse también como una forma de medir la calidad de vida del ser humano en el medio en que se desenvuelve. En este sentido, la sociología y la economía tienen centrado su interés fundamental.

Así mismo, el desarrollo humano, Según Brito Challa (especialista en relaciones humanas) es "una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones". Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo con el objeto de crecer y ser más humano.

La idea de realizar esta actividad es lograr que la persona sea un ser más completo e íntegro. Al alcanzar esta estabilidad emocional, entonces el individuo podrá disfrutar de un mayor bienestar personal y laboral; podrá mejorar su potencial, excelencia, responsabilidad, autoestima y creatividad en su ambiente de trabajo.

En este sentido, actualmente muchas de las grandes empresas están llevando a cabo la "consultoría psicológica", la cual desarrolla el bienestar individual y relacional del trabajador. Esta actividad contribuye a que la persona descubra y desarrolle sus potencialidades y destrezas, se valore a sí mismo, reconozca sus habilidades y se conecte con su "yo" interno.

Los fundamentos del desarrollo humano, en este último sentido son:

• Autoestima. Si la persona no cree en sí mismo y en sus capacidades, no podrá triunfar. El desarrollo personal promociona la autoestima. De esta forma el trabajador mejorará su desempeño y capacidad productiva.

• Auto-excelencia. Logra que el individuo escale cada vez más y se preocupe por buscar siempre lo mejor. Con el desarrollo de este aspecto, la persona puede realizar un trabajo de calidad, demostrando al máximo su potencial.

• Auto-eficiencia. El individuo hará uso de sus habilidades y actitudes, de la mejor forma posible. Su nivel de seguridad y confianza aumentará, y de esta forma pensará con visión de futuro.

Opinión

Es muy difícil establecer cuál es la definición colectiva de bienestar, ya que comúnmente el desarrollo humano se lleva a cabo de manera individual, pero es muy importante que no

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