Giro de la Empresa

Giro de la Empresa. Alimenticio

La empresa se encarga de fabricar pasta para botana y a su vez otros productos complementarios, cuenta con toda una estructura comercial y de logística que se dedica a posicionar el producto en diferentes puntos de venta. Desde el cliente mayorista hasta el mercado tradicional o el autoservicio.

Como principal objetivo de la empresa en estos momentos es buscar consolidar países en el extranjero y también crecer más en el mercado nacional, ya que durante muchos años se han estado conformando con las ventas y el crecimiento que se estaba suscitando, sin darse cuenta que el valor del mercado al que estamos dirigidos. El ver otras marcas que se encuentran en posiciones donde nosotros ni si quiera estamos es el motor que tenemos para impulsar nuestro producto de alta calidad en su elaboración. Se brinda un gran apoyo a esta área que es la fuerza de ventas ya que se considera que estos son el pilar de una empresa, sin embargo, considero que están muy equivocados porque la base de una buena comercialización es la parte administrativa quien se encarga de dar el recurso para el crecimiento de su venta.

Es una empresa que en cuestión a comunicación falta mucho por hacer, ya que muchas de las ocasiones en lugar de buscar soluciones se buscan culpables y en las juntas que se generan al tener un problema solo se atacan para verse librados de las responsabilidades que cada uno tiene, también al momento de existir un poder centralizado no se pueden tomar las decisiones correctivas de inmediato si no que deben de ser canalizadas para que estas puedan ser autorizadas por el Directos, claro esto siempre dependiendo de la situación, pero no se necesita que sea un tema de alta capacidad de resolución para que este sea el que determine qué acciones se tomaran.

No se maneja un programa de impulso para los empleados, si bien se imparten capacitaciones son una cada año y no todo el personal las puede adquirir, tampoco todos están interesados, existe un gran porcentaje en estado de confort. Por experiencia personal y hambre de crecimiento profesional ingrese un planteamiento para desarrollo de un departamento en específico que afortunadamente fue aceptado y apoyado, pero el que no busca desarrollo no es observado por parte de la empresa.

Los mensajes importantes de la empresa son informados por medio de un correo a todo el personal que deba de tener conocimiento de este o en algunas ocasiones solo se le es enviado a las cabezas de cada departamento para que sean ellos los que transmitan esta información, en algunas ocasiones existe cierta ambigüedad con la información enviada y te das cuenta de esta información cuando se es comentado el tema con algún compañero y él tiene un entendimiento diferente al que tu estas comprendiendo.

Para enfrentar cambios o tendencias innovadoras es muy hermético el círculo ya que todas estas decisiones

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