Ideas fuerza de la andragogía

Ideas fuerza de la andragogía

• Idea fuerza 1.

El reconocimiento de que los estudiantes o agentes de aprendizaje son sujetos adultos con la capacidad de asumir responsabilidades en todos los ámbitos de la vida; por ello en los procesos educativos andragógicos, la actividad se centra en el aprendizaje del sujeto siendo él quien tiene que asumir la responsabilidad de su proceso de aprendizaje. Aprende debido a que quiere aprender para transformar su situación personal y social.

• Idea fuerza 2.

Los intereses y necesidades del adulto deben ser compatibles con las demandas económicas, políticas y culturales de la sociedad. La andragogía Fuentes curriculares del modelo andragógico 2003 Universidad del Valle de México y su Modelo Educativo, 2007. Responsabiliza al adulto de sus aprendizajes, en un proceso de formación a lo largo de la vida, esto se relaciona estrechamente con el empleo de los avances tecnológicos y la consecuente mejora del nivel Económico y social.

• Idea fuerza 3.

La confrontación permanente entre teoría y práctica y el análisis del proceso constituye un aspecto importante del proceso andragógico, al obligar a los docentes o andragogos y estudiantes o agentes de aprendizaje, a desarrollar su creatividad crítica e innovadora.

• Idea fuerza 4.

Las instituciones educativas que diseñan y desarrollan procesos andragógicos, tienen la responsabilidad de crear y recrear valores hacia el trabajo socialmente útil. Por ello debe existir una vinculación estrecha entre los procesos de trabajo y los hechos andragógicos. Principios de formación del Modelo Educativo Siglo XXI Aprender a Conocer. Ante el avance del conocimiento y las nuevas modalidades de actividad económica y social, es necesario conciliar una formación general con la posibilidad de ahondar en un campo específico del conocimiento, bajo una perspectiva de aprendizaje permanente durante toda la vida.

El Modelo Andragógico se Fundamenta en: Aprender a Hacer I.F 5. Implica la adquisición de competencias que permitan hacer frente y resolver situaciones concretas del campo laboral.

* Idea Fuerza 6

Aprender a Ser. Involucra el desarrollo de valores y actitudes para formarse como una persona íntegra, autónoma, responsable y con principios éticos.

• Idea fuerza 7

• Aprender a Emprender. Se refiere al logro de una visión y actitud emprendedora que conduzca a la generación de nuevas opciones empresariales.

• Idea Fuerza 8

• Aprender a Convivir. Requiere la habilidad para el establecimiento efectivo de relaciones interpersonales,

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