La Personalidad

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN.

CARRERA:

TEMA:

INFLUECIA DE LA PERSONALIDAD E INTELIGENCIA EMOCIONAL

AUTOR:

CARLOS TENESACA

FECHA:

04/05/2015

INFLUECIA DE LA PERSONALIDAD E INTELIGENCIA EMOCIONAL

La inteligencia y la personalidad es un fenómeno natural del ser humano y hasta cierto punto pueden encontrarse diferencias según el análisis que se hagan para cada uno de ellos. Se puede decir que la inteligencia es en la cual está incluido el aprendizaje como la educación, experiencias vividas etc. Por el contrario la personalidad se desarrolla, es el modo de ser de cada persona, es decir la manera de actuar y responder ante ciertas situaciones cotidianas. Al juntar los dos temas en la influencia laboral, un individuo podría tener éxito si posee la inteligencia y personalidad equilibrada.

Para la personalidad e inteligencia, pueden existir una variedad de significados y descripciones. Generalmente en nuestra sociedad, la inteligencia se la considera como la subordinada de la personalidad, Show (1995) opina que el desarrollo de la taxonomía de constructos referidos a diferencias individuales favorecería la integración de la dupla de la personalidad – inteligencia.

Este análisis ha sido una herramienta que ha servido para desarrollar clasificaciones en diferentes dominios especialmente en las áreas cognitiva y afectiva.

Según la autora Barbenza,

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN.

TEMA:

INFLUECIA DE LA PERSONALIDAD E INTELIGENCIA EMOCIONAL

AUTOR:

CARLOS TENESACA

FECHA:

04/05/2015

INFLUECIA DE LA PERSONALIDAD E INTELIGENCIA EN EL ÉXITO LABORAL

La inteligencia y la personalidad es un fenómeno natural del ser humano y hasta cierto punto pueden encontrarse diferencias según el análisis que se hagan para cada uno de ellos. Se puede decir que la inteligencia está incluido el aprendizaje como la educación, experiencias vividas etc. Por el contrario la personalidad se desarrolla, es el modo de ser de cada persona, es decir la manera de actuar y responder ante ciertas situaciones cotidianas. Al juntar los dos temas en la influencia laboral, un individuo podría tener éxito si posee la inteligencia y personalidad equilibrada.

Para la personalidad e inteligencia, pueden existir una variedad de significados y descripciones. Generalmente en nuestra sociedad, la inteligencia se la considera como la subordinada de la personalidad. Snow, R. (1995) opina que el desarrollo de la taxonomía de constructos referidos a diferencias individuales favorecería la integración de la dupla de la personalidad – inteligencia.

Este análisis ha sido una herramienta que ha servido para desarrollar clasificaciones en diferentes dominios especialmente en las áreas cognitiva y afectiva. Snow, R. (1995) sostiene que la interacción entre la personalidad e inteligencia puede adoptar muchas formas como el liderazgo, creatividad, etc. El éxito profesional está íntimamente ligado con la personalidad, según estudios de Judith Scheele , Investigadora del Centro de Políticas Comparadas de Educación de la UDP dice que dentro de la psicología se estudian rasgos de la personalidad los mismos que son conocidos como los ¨Cinco Grandes de la Personalidad¨

Este modelo está formado por:

• Apertura a la experiencia: En esta parte del modelo se estudia

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