Liderazgo - Entrenando al nuevo Gerente
Enviado por killingfer • 12 de Junio de 2017 • Ensayos • 391 Palabras (2 Páginas) • 108 Visitas
A. Entrenando al nuevo Gerente
Según los conceptos de la lectura L6- Entrenando al nuevo gerente de Laff, M.
- Qué opinión le merece ascender a los empleados teniendo en cuenta tan solo sus habilidades técnicas como criterio?
Las personas no solo se pueden promover por las habilidades técnicas que poseen, deben tener un complemento de actitudes y aptitudes para promover y llevar a la cima a un equipo, generando una sinergia en todo el equipo para lograr los objetivos propuestos por el jefe. |
- Qué significa la afirmación; "Los nuevos gerentes tienen que tener todas las respuestas. Sienten la necesidad de demostrar su capacidad de hacer algo. Dejan de hacer preguntas”.
La afirmación esta errada ya que un gerente es el que tiene el mando del rumbo de un ambiente y mientras más información posea puede lograr mejores resultados. En esta afirmación podemos evidenciar un jefe autócrata que desconoce el valor de los colaboradores para el desarrollo de la operación. |
3. ¿Qué significa liderar a través de la organización?
Liderar a través de la organización es una muy buena idea ya que los empleados se impregnan y aprenden todas las funciones junto con los objetivos propuestos por la empresa en la misión. Logrando conocer todas las áreas de la organización para saber cómo una decisión tomada puede lograr afectar a otra área o en general a la organización de manera positiva o de manera negativa. |
4. Enuncie 3 características de los gerentes de la generación Y.
Anteponen las relaciones personales por encima del juicio personal Es muy hábil para delegar No tiene instinto para identificar el desarrollo de los empleados Tienen que tener todas las respuestas. |
5. ¿Qué debilidad importante pueden tener los gerentes de la generación Y?
Les da miedo admitir que no saben como desarrollar una tarea. Anteponen las relaciones personales por encima del profesionalismo Quieren tener todas las respuestas y no es posible lograr el conocimiento absoluto. |
6. ¿Según lo que puede concluir de la lectura, ¿Qué aspectos importantes incluirá como temas fundamentales en un curso de formación para nuevos gerentes?
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