Los Diez Mandamientos

2.1 ¿Qué se entiende por discriminación?

La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, promulga­da el 9 de junio del 2003, reglamenta la cláusula constitucional contra la discriminación. De acuerdo con esta Ley:

“Se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, talla pequeña, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimien­to o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunida­des de las personas”.

Desde el ámbito sociocultural la discriminación se manifiesta con actitudes de desprecio, rechazo e intolerancia hacia una per­sona o grupo de personas; estas conductas discriminatorias están fundadas sobre la base de los prejuicios negativos y los estigmas relacionados con una desventaja inmerecida. Estas conductas tie­nen por efecto (intencional o no) limitar los derechos y las liber­tades fundamentales de las personas a quienes se está discrimi­nando y disminuir sus oportunidades de desarrollo. (JRZ: 2004, Pág.19)

La discriminación es una limitación injusta de las libertades y derechos fundamentales de las personas que anula la autonomía y aumenta la desigualdad.

Analicemos:

1. Es una limitación injusta porque está basada en situaciones (nacionalidad, edad, condición social, género, etc.) y/o rasgos (, moreno, bello, feo, tener alguna discapacidad, etc.) de las cuales la persona NO ES RESPONSABLE o bien no justifican la negación de un derecho. La gran mayoría de las veces, se trata de una desventaja inmerecida que coloca a las personas en una situación vulnerable o de riesgo.

Nadie es responsable de nacer hombre o mujer, en una familia indígena o de clase media, de tener una discapacidad física o intelectual, de tener 15 o 38 años, de tener tez morena o blanca, etc.

2. …limitación de libertades y derechos fundamentales…: En el caso de las y los jóvenes, uno de los derechos y libertades más restringidos es el derecho a elegir una identidad, educación, libertad de expresión, etc.; la discriminación que sufre la juventud se puede advertir de múltiples maneras:

Los y las docentes que no permiten que sus alumnos externen sus dudas u opiniones en clase.

Padres que impiden a sus hijas asistir a la escuela.

Policías que realizan detecciones arbitrarias de jóvenes sólo por su vestimenta.

Padres y madres que obliga a sus hijos o hijas a estudiar la licenciatura que ellos piensan que es la que más les conviene.

Es importante señalar que todo acto de discriminación tiene como consecuencia la negación o restricción de libertades o derechos; si esta condición no se cumple, se puede decir que no existe una conducta discriminatoria, por ejemplo:

Si no te invitan a una fiesta de cumpleaños porque eres ‘Emo’, no te están discriminando pues no te están negando ningún derecho y, además las personas tienen la opción de decidir a quiénes invitar a sus fiestas y a quiénes no.

Si una amiga tuya rechazó, de manera muy educada, la declaración de amor que le hizo Roberto, porque es pobre, tampoco lo está discriminando pues no le está negando ningún derecho. Puede ser que tu amiga tenga prejuicios muy fuertes, sin embargo, no todos los prejuicios terminan en un acto de discriminación.

3.… anula la autonomía y aumenta las desigualdades. La autonomía de una persona implica su capacidad de autogobierno y decisión sobre aspectos fundamentales de su vida. La discriminación anula la autonomía de las personas al imponer un solo modelo de vida a seguir, para garantizar el acceso a derechos, libertades

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