Sociologia

Sociología: estudia el comportamiento de los individuos y la sociedad en la organización

EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES

Expansión de las organizaciones

En la actualidad las organizaciones pasan de ubicación local a otra nacional y finalmente a internacional. En efecto la industrialización significa la aparición de la fabrica como forma generalizada de produccion

 Estudia a la sociedad humana y sus diferentes formas organizativas

 Especialmente a partir de la 1º Revolución Industrial

 El desarrollo local como: La capacidad de llevar adelante un proyecto de desarrollo sustentable en el que se aprovechen las capacidades territoriales (sociales, naturales, técnicas, económicas, institucionales, culturales, etc.)”

 Eficiencia en la asignación de recursos públicos y privados

 Equidad en la distribución de la riqueza y el empleo generado.

 Preservar a largo plazo el entorno medioambiental

De la sociedad estamental a la industrial

Los acontecimientos clave serán la Revolución Francesa y la Revolución Industrial que forman parte de un haz de acontecimientos y transformaciones que dan lugar a un proceso de cambio. La Revolución Francesa será la expresión política de unas necesidades y la económica un conjunto en sí.

La Revolución Industrial (XVIII y XIX) con factores sociales, económicos, culturales y tecnológicos que convergen en un mismo puntos, un fenómeno social global, una ruptura con la anterior historia. Es un proceso progresivo y también social y cultural. Es un movimiento social acompañado por el crecimiento de la población, unión ciencia e industria, empleo más intenso de capital y éxodo rural junto a la creación de nuevas clases sociales.

La transición se produce por ciertos requisitos de indole económica, tecnológica y social con rupturas institucionales y políticas. Primero hay un incremento de la productividad agrícola superando la subsistencia que produce excedentes para poder alimentar a las ciudades a las cuales se traslada la gente que supone una población activa para las industrias. La Revolución del transporte y las comunicaciones facilitando intercambios y creando mercados cada vez mayores. Se pasa de la artesanía a la fabricación en serie.

Las ventajas de la división de trabajo estriban en:

• Aumento de la destreza de cada obrero.

• Ahorro de tiempo.

• Utilización de máquinas.

Todo esto conlleva un aumento considerable de la producción que pueden realizar el mismo número de personas.

Aumenta la producción y se reducen los costes. La acumulación de capital y el desarrollo de un sistema monetario ágil con inversión e intercambio.

Aumento de la población y concentración de esta en las urbes. Trabajadores y consumidores en espacios reducidos, desarrollo de profesionales y mejoras en la educación.

Weber opinaba que otros elementos como los religiosos influyeron en gran manera. Occidente - protestantes - capitalismo. Capitalismo = ética calvinista = Dios ayuda a quienes se ayudan a sí mismos. El trabajo y la industria suponen un deber hacia Dios. El éxito en los negocios puede considerarse un signo de predestinación. Plantea que determinadas ideologías pueden jugar un papel fundamental en el sistema económico. Este cambio en la sociedad fue posible por que estaba preparada allanando muchos de los obstáculos del orden tradicional, demolición intelectual y política, algo necesario para la emergencia de la sociedad industrial apareciendo desde el plano político y el intelectual. El estado moderno se desvincula de la iglesia poniéndose fin a los dos poderes. El estado desarrolla las burocracias, el ejercito y todo aquello que consolida los mercados nacionales en un nuevo orden social y económico. Elementos dinamizadores serán la libertad y desarrollo del espíritu científico. Revolución Industrial unida a Revolución intelectual. El acercamiento a la racionalidad y a los valores y métodos cuantitativos del razonamiento. Factores ideológicos y culturales como el humanismo que se preocupa más por los hechos que por las verdades. El protestantismo como rebelión frente a la tradición, el racionalismo, el espíritu burgués con su afán de medida y control. La filosofía iluminista.

Consecuencias sociales de la Revolución Industrial

Los cambios en los modelos sociales y en el propio individuo fueron de extrema importancia debido a la diversidad de los procesos de cambio lo que supone ser un elemento más en este proceso global.

Los contrastes que señala Giddens entre uno y otro tipo de sociedad pueden diferenciarse en:

1. Reparto autoritario de trabajo en el feudalismo.

2. División con estamentos legalmente diferenciados.

3. Economía local lo que supone necesidad de consumo.

4. Dominación de tipo personalista.

5. Economía y Política estrechamente unidas.

6. Importancia del sector agrario.

TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN

La teoría clásica de la organización

Problemas recurrentes de investigación.

Desde los inicios de la industrialización hasta finales del siglo XIX, las diferentes aportaciones a lacomprensión del trabajo industrial pueden resumirse en tres grandes áreas que nos delimitan laposterior investigación:1.

La división del trabajo: Las ventajas de la división del trabajo son múltiples: facilidad de aprender unoficio, ahorro de tiempo, más eficacia en el manejo del utensilio con la destreza que conllevala repetición y mejor aprovechamiento de las cualidades individuales de cada persona.2.

La deshumanización de las tareas: Puede verse en ella la otra cara de la moneda de la división deltrabajo que iguala a todos los trabajadores y hace del producto de sus manos algo a lo querealmente no aportan nada específico. Será así el producto del trabajo algo ajeno al hombreque lo realiza, llegando incluso a oprimirle con las imposiciones técnicas.: La aparición de la sociedad de clases.

Caracteriza al nuevo orden social en el que los factores económicos adquieren la mayor importancia. El conflicto de intereses - la lucha de clases-será visto por la tradición marxiana como el auténtico motor de la evolución social.

MAX WEBER Y LA EXPANSIÓN DE LA BUROCRACIA

Conceptualización de la racionalidad.

Para comprender la conceptualización que hace Max Weber de la sociedad que emerge en su tiempohay que detenerse en el concepto y los modos diferentes de racionalidad de la acción social. Los tiposde racionalidad de acción social que distingue Weber son los siguientes:

Racionalidad práctica: es la forma de vida que mira por la mejor manera de alcanzar losintereses pragmáticos del individuo.

Racionalidad teórica: se refiere al esfuerzo cognitivo para dominar la realidad medianteconceptos crecientemente abstractos más que a través de la acción.

Racionalidad sustantiva: ordena la acción en pautas con arreglo a conjuntos de valores. Lo queda sentido a un curso de acción según la racionalidad sustantiva es la coherencia dela conducta con las exigencias de los valores que se admiten como verdaderos..

Racionalidad formal . La racionalidad formal se refiere a laadecuación de la propia conducta a aquellas reglas, leyes y regulaciones que serevelan como más eficaces para lograr un fin determinado. La experiencia de laeficacia da lugar a una nueva forma de racionalidad

La burocracia: un tipo-ideal

Considera Weber tres grandes instrumentos metodológicos para estudiar la realidad social:

a)losconceptos,

b)¡la experimentación racional y

c)la elaboración de tipos-ideales

Para Weber, la burocracia es un tipo ideal importante, característico de las sociedades modernas. Sepuede definir por los siguientes rasgos: Consiste en una organización continua de funciones oficiales (cargos) limitadas por reglas, Cada cargo tiene una esfera de competencias limitada. El cargo implica la

obligación de realizar unaserie de funciones.

Los cargos pueden llevar consigo cualificaciones técnicas que requieren que los participantes obtengan el entrenamiento adecuado para ejercerlas. El personal que ocupa estos cargos no es dueño de los medios de producción a los que estávinculado.

La burocracia es una de las estructuras racionales que juega un papel cada vez más importante en lasociedad moderna.La conducta social se hace cada vez más y más burocrática, pues la coordinación organizativa de laburocracia no es superable por ningún otro principio racional. De esta manera, la presencia de laracionalidad sustantiva - lo mismo que la acción tradicional o afectiva- va retrocediendo de la esferasocial que se rige ya casi en exclusiva por el criterio de eficacia.

TAYLOR Y LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO

Un campo de estudio científico.

Es posible un planteamiento sociológico sistemático porque hay tres factores que definitivamente enmarcan este campo de estudio con un carácter de científico.1.

El descubrimiento paulatino del «factor humano» como elemento importante en la mismaproducción de bienes y servicios. Taylor estaba convencido de que el problema de los pueblos es el bajo rendimiento en el trabajo, elcual afecta poderosamente a los salarios, a la prosperidad de todos los establecimientos industrialesde la nación. necesario para realizar un trabajo, los obreros se ven obligados a restringir la producción; y latendencia natural a tomarse el trabajo con calma se acentúa, más cuando tenemos un grupode trabajadores, pues el mejor trabajador reduce su ritmo

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