Una sentencia ética

Trabajo de Ética

1. ¿Qué se entiende por ética?

Según la lengua griega, ética significa uso o costumbre, sin embargo en la cotidianidad se utiliza como sinónimo de lo moral, cuyo origen del termino es latino; este hace referencia al carácter de la persona, “modo acostumbrado de obrar o bien acción o costumbre.

Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y puede definir lo que es bueno, lo que es malo, obligatorio o permitido referente a una acción o una decisión, por tanto determina como deben actuar los miembros de una sociedad; y es por ello que se le define como la “ciencia del comportamiento de la moral”. Según lo anterior se puede establecer que cuando alguien aplica una sentencia ética sobre un individuo se esta realizando un juicio moral, ya que la ética hace referencia a la calidad humana de las personas y de sus acciones.

Es importante destacar que la ética no es coactiva, es decir, esta no impone castigos legales en la sociedad, ya que sus normas no son leyes, sin embargo esta ayuda a la justa aplicación de normas legales en un estado de derecho, pero no es punitiva desde el punto de vista jurídico, sino que promueve a una autorregulación.

2. ¿Cuáles son los elementos básicos que constituyen la ética en la realidad humana?

En la ética se establecen tres dimensiones básicas; bienes, normas y virtudes. Estas tres se conjugan en la acción humana; el bien se presenta como aquello a lo que todos en una sociedad aspiran y para alcanzarlo se descubren los modos más o menos correctos. Las nomas son útiles como guía para lograr el fin propuesto, sin embargo no basta con saber que es lo bueno, y como lograrlo, mas bien se tiene que obrar en la practica y aquí donde aparece el concepto de virtud.

Esta lógica se puede explicar de la siguiente forma; la justicia es un bien un humano, es decir, hace mejor persona a quien la posee. Cuando esto es descubierto se hace necesario buscarla como una norma de conducta, por tanto actuar con justicia y sin arbitrariedades, pero cuando una persona coloca en práctica la norma ética de la justicia, se establece que la persona es justa, y por tanto posee dicha virtud.

3. ¿Cuál es la diferencia entre ética y teología moral?

La ética y la teología moral son dos campos que analizan el comportamiento humano, sin embargo la ética tiene como fuentes básicas la experiencia y la razón; mientras que a la teología moral se suma una tercera fuente de conocimiento que es la fe.

4. ¿Por qué la ética constituye un generador de confianza en las relaciones humanas?

La ética en todos los ámbitos hace referencia a la calidad humana, a la excelencia de las personas y de sus acciones. Es importante destacar que la confianza es el fundamento de toda relación humana; cuando se habla de confianza se habla de transparencia; por tanto esta tiene repercusiones directas en la sociedad haciendo a la persona mas transparente y sincera.

5. ¿Qué razones justifican considerar la dimensión ética en las organizaciones?

Toda organización constituye “una unidad social coordinada deliberadamente y compuesta por dos o más personas, que funcionan de forma continua para alcanzar las metas que se tienen en común”, por ello se hace necesario considerar la ética en una organización, para que los integrantes de esta actúen con calidad humana, flexibilidad en la toma de decisiones, sinceridad y transparencia en el trabajo diario. Por otro lado si se habla de la confianza en las relaciones verticales, es decir, entre directivos y subordinados existe calidad humana de en el comportamiento de quienes dirigen produciéndose una confianza que potencia el liderazgo de quien dirige, así los subordinados estarán dispuesto a obedecer de modo natural.

Esta dimensión de la confianza es de orden ético, siendo distinta de

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