Ética, moral, conciencia grupal y relaciones interpersonales y afectivas

Ética, moral, conciencia grupal y relaciones interpersonales y afectivas.

La Ética en lo personal, pienso que es un conjunto de valores o de reglas que se pueden manifestar en la conducta correcta e incorrecta de una persona. Al igual que también pueden verificar que cosas son aceptables y cuáles no. En pocas palabras podría decirse que habla sobre lo que está bien y sobre lo que está mal, en consecuencia, casi todas las decisiones tomadas tienen problemas que afectan al corto, largo o mediano plazo.

La Moral, en pocas palabras tiene que ver en cuanto a las decisiones que uno toma, en si están bien o están mal, y ver las consecuencias de cada acto o decisión, así que debes pensar muy bien en las decisiones que tomas día a día en cada acto

La Conciencia Grupal, es la la capacidad que tienen para poder reconocer y entender los estados de ánimos de cada persona, así que para que pueda uno ser líder en un grupo, primero pienso que debes de conocerte a ti mismo, y asi aceptando tus errores, en que estas bien y en que te hace falta mejorar, al igual que debes aprender a motivarte tu mismo sobre las metas que quieres lograr.

En las Relaciones Interpersonales y Afectivas, lo primordial para que esto pueda funcionar es la actitud de cada grupo, o de los integrantes del grupo, dentro de esto debes de tener en cuenta los siguientes puntos:

• Estimular a los demás: en este punto debes de ser amistoso y generoso con los compañeros de tu grupo, y a su vez deben aceptar las contribuciones de cada integrante para que no se sientan excluidas.
• Cuidar la participación: dentro de esto debes de tratar de no participar solo tú, sino de dejar que los demás integrantes digan sus ideas y así tomarlas en cuenta y podrás obtener un mejor resultado o trabajo.
• Estandarizar: en este punto deben de ser muy cuidadosos al saber o decidir sobre el trabajo para que después no haya conflictos entre el grupo.
• Seguir las ideas: en este punto debes saber escuchar y comprender cada punto de vista, así a su vez seguir las ideas de las cuales fueron tomadas, para que al final no haya peleas dentro del grupo y así sea más entendible, a su vez deberás actuar como audiencia, sin enojarse y discutir sobre las ideas que fueron tomadas.
• Expresar la sensación del equipo: aquí deberas resumir cual fue la percepción del trabajo o del equipo y escribir las reacciones que tuvieron al tomar en cuenta dada idea tomada.

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