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argo de su vida. Es por ello que, las actitudes toman forma a partir del conjunto de creencias, principios y valores que posea una persona, comprendiendo por esto a aquella única predisposición a actuar de cierta forma ante ciertas situaciones o circunstancias, como vemos una persona adoptará una actitud particular frente a determinada situación, la que variará de un individuo a otro ante un contexto similar.

Una de las principales causas que se dan por la carencia de valores en las personas, es porque muchas crecieron en un entorno familiar en el que no les enseñaron un modelo de persona que presente valores éticos y morales. La pérdida de valores es un problema social y personal a nivel mundial.

Valor a Fomentar.

Las organizaciones están fomentando valores todo el tiempo, a través de todas las actitudes y comportamientos de sus dirigentes, cualquiera que sea su nivel. Todas sus acciones transmiten valores.

Promover en las organizaciones valores como el trabajo, el mejoramiento continuo, la excelencia personal, la honestidad, el aprendizaje, o la pro actividad, requiere de mucho coraje y un esfuerzo especial de los líderes. Lo que hacemos o dejamos de hacer modela mucho más que nuestras palabras.

La metodología más eficiente para el fomento de valores es la que pone énfasis en reforzar las buenas prácticas y las conductas que mejor reflejan la cultura organizacional deseada. Ésta es la vía comprobada y efectiva para estimular que se asuman principios con convicción. Las amenazas y los castigos, en el mejor de los casos, sólo logran generar temor, pero no convicción. Si esta metodología se practica de manera sistematizada se produce un ambiente organizacional que funciona como un círculo virtuoso de reproducción de valores.

Otros valores que deben fomentarse son los valores morales, porque es la columna vertebral formadora de hábitos que garanticen el compromiso del trabajador con la institución, en el logro de sus objetivos. Generalmente, los valores de una empresa son trasmitidos por su fundador, es él quien siembra las bases para que sus futuras generaciones lleven a la empresa al éxito o fracaso. Un fundador que trasmite dichos valores está forjando un ambiente de unidad y compromiso, en donde sus miembros actúan en una forma honesta, ejercen el poder para desarrollar a los demás y trabajan en pro de la continuidad de la empresa para asegurar un bienestar social.

Estrategias.

Con las facilidades de comunicación que presentan las tecnologías, el alumno a distancia, se ha valido de Entornos Virtuales para interactuar con compañeros y profesores logrando un aprendizaje colaborativo.

El docente puede hacer uso de estos recursos para apoyar sus estrategias didácticas y enriquecer los procesos de enseñanza y aprendizaje a través de la observación de un video.

Dentro de las ventajas que el uso del video proporciona mencionamos las siguientes:

• Garantizar una intervención activa del estudiante

• Propician la determinación de lo fundamental en el contenido de enseñanza.

• Propician el realismo.

• Crean la posibilidad de la base orientadora de los estudiantes en el tránsito del estudio de la teoría al dominio en la práctica de los hábitos y habilidades.

• Contribuyen a la concentración de la información y al incremento.

Video: El Virus de la Actitud

Este video de aproximadamente 6 minutos de duración ayudarán a detectar los virus más comunes que circulan dentro de una empresa u organización.

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