Embarazo En Adolescentes

Psicoterapeuta Infantil:

El psicólogo infantil nos indica que el trabaja con el vínculo de apego, el desarrollo del niño y su evolución normal o patológica y la resiliencia son los pilares más importantes en los que se basa en su trabajo con los niños.

Especialmente le otorga una gran relevancia a la relación padres (cuidadores) del niño, y a evaluar la calidad del vínculo, pues de esta experiencia de apego se obtiene la base segura para el conocimiento y expresión de las emociones, para un óptimo desarrollo global y para adquirir las herramientas que favorecen una socialización positiva.

En la psicoterapia con niños, el establecimiento y mantenimiento de un apego terapéutico con el niño es fundamental para poder lograr transmitir confianza, seguridad, empatía y así abrirse a la comunicación y expresión.

En el trabajo con menores, la participación y colaboración de los padres o cuidadores es fundamental.

Las técnicas de tratamiento que utiliza son conductuales, cognitivas, gestálticas, juego, sandplay (juego con el cajón de arena) y arte terapia.

Tras unas sesiones de evaluación (entre 2 y 7), se realiza una entrevista de devolución de la información y del diagnóstico tanto para el menor como para los padres-cuidadores. Se propone un plan de tratamiento psicoterapéutico que contempla sesiones semanales de una hora de duración (las sesiones se combinan con otras a solas con los padres y también sesiones padres-cuidadores con el menor) Cuando los objetivos se alcanzan y se obtiene la mejoría generalizada, entonces el contacto se va espaciando hasta el cierre final del tratamiento.

Para que una psicoterapia infantil sea eficaz, los padres/cuidadores deben de colaborar en todo momento con el psicólogo-psicoterapeuta. Del mismo modo, para que una psicoterapia resulte eficaz y positiva, el niño debe de contar al menos con una persona que sea su referente y que satisfaga sus necesidades integrales. Si no se dan estas condiciones y el no está protegido, una psicoterapia puede estar contraindicada.

Especialista en Selección de Personal:

El psicólogo de recursos humanos encargado de selección de personal nos indica que la selección de recursos humanos puede definirse como la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado o, en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal.

Nos informa que el modelo de selección es muy importante, y es una responsabilidad enorme el escoger el candidato indicado para cubrir una vacante. Las características de cada candidato se comparan con los requisitos que el cargo por proveer exija; pueden ocurrir

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