Juan El Juri
Enviado por Ginogaleas11 • 27 de Noviembre de 2013 • 1.481 Palabras (6 Páginas) • 350 Visitas
Preguntas de repaso
1 ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones?
Las organizaciones recurren a los equiposcomo la mejor forma de aprovechar los talentos de los empleados. Han descubierto que los equipos son más flexibles y responsables ante los eventos tradicionales u otras formas de grupos permanentes.
Los equipos tienen la capacidad de formarse, actuar, dedicarse a otra cosa y desintegrarse, pero no se deben ignorar las propiedades motivacionales de los equipos.
2 ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo?
Un grupo de trabajoes aquel que interactúa sobre todo para compartirinformación y tomar decisiones que ayuden a cada uno de sus miembros a realizar el objeto de su responsabilidad; mientras que equipo de trabajo es el grupo en el que los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo.
3 ¿Cuáles son los cuatro tipos de equipos?
Para resolverproblemas
Autodirigidos
Transfuncionales
Virtual
Preguntas de repaso
1 ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones?
Las organizaciones recurren a los equiposcomo la mejor forma de aprovechar los talentos de los empleados. Han descubierto que los equipos son más flexibles y responsables ante los eventos tradicionales u otras formas de grupos permanentes.
Los equipos tienen la capacidad de formarse, actuar, dedicarse a otra cosa y desintegrarse, pero no se deben ignorar las propiedades motivacionales de los equipos.
2 ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo?
Un grupo de trabajoes aquel que interactúa sobre todo para compartirinformación y tomar decisiones que ayuden a cada uno de sus miembros a realizar el objeto de su responsabilidad; mientras que equipo de trabajo es el grupo en el que los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo.
3 ¿Cuáles son los cuatro tipos de equipos?
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1 ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones?
Las organizaciones recurren a los equiposcomo la mejor forma de aprovechar los talentos de los empleados. Han descubierto que los equipos son más flexibles y responsables ante los eventos tradicionales u otras formas de grupos permanentes.
Los equipos tienen la capacidad de formarse, actuar, dedicarse a otra cosa y desintegrarse, pero no se deben ignorar las propiedades motivacionales de los equipos.
2 ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo?
Un grupo de trabajoes aquel que interactúa sobre todo para compartirinformación y tomar decisiones que ayuden a cada uno de sus miembros a realizar el objeto de su responsabilidad; mientras que equipo de trabajo es el grupo en el que los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo.
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1 ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones?
Las organizaciones recurren a los equiposcomo la mejor forma de aprovechar los talentos de los empleados. Han descubierto que los equipos son más flexibles y responsables ante los eventos tradicionales u otras formas de grupos permanentes.
Los equipos tienen la capacidad de formarse, actuar, dedicarse a otra cosa y desintegrarse, pero no se deben ignorar las propiedades motivacionales de los equipos.
2 ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo?
Un grupo de trabajoes aquel que interactúa sobre todo para compartirinformación y tomar decisiones que ayuden a cada uno de sus miembros a realizar el objeto de su responsabilidad; mientras que equipo de trabajo es el grupo en el que los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo.
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Las organizaciones recurren a los equiposcomo la mejor forma de aprovechar los talentos de los empleados. Han descubierto que los equipos son más flexibles y responsables ante los eventos tradicionales u otras formas de grupos permanentes.
Los equipos tienen la capacidad de formarse, actuar, dedicarse a otra cosa y desintegrarse, pero no se deben ignorar las propiedades motivacionales de los equipos.
2 ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo?
Un grupo de trabajoes aquel que interactúa sobre todo para compartirinformación y tomar decisiones que ayuden a cada uno de sus miembros a realizar el objeto de su responsabilidad; mientras que equipo de trabajo es el grupo en el que los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo.
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1 ¿Cómo se explica la creciente
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