Administracion

La administración antigua o anterior se caracterizaba por vivir en pequeños grupos y tribus y subsistían de la pesca y la caza de la venta de las pieles de los animales, la población civilizada se caracteriza por trabajar en su mayoría del cultivo de los suelos, en su mayoría todas la sociedades del pasado tuvieron en común la explotación de las fuentes renovables de energía, de la naturaleza, vientos, ríos y mares. Estos cambios se dieron de manera muy lenta, en ese momentos las organizaciones eran muy pocas y pequeñas, eran básicamente artesanales, predominaban los talleres, las pequeñas escuelas, y los profesionales de la época trabajaban independientes, al igual que el labrador, el almacenista de la esquina, solo a partir del siglo XX se empezó a ver el cambio más rápidamente y de manera más drástica.

En nuestra civilización día a día nos damos cuenta que hemos creado nuevos estilos de vida familiares, nuevas formas de vivir, trabajar, nuevas economías, nuevas tecnologías todos estos cambios son administrados a diario por organizaciones con grupos directivos propios según éstos para poder ser más eficaces, lo que ha repercutido en el cambio de nuestras conciencias, y el tener que adaptarnos a vivir con las necesidades que el comercio y la moda nos ha creado. Lo que en consecuencia genera que millones de personas acoplen sus vidas a los ritmos de la administración y los estilos de vida de mañana, con la tecnología y la nueva administración basada en las megatendencias.

Reflexión de Carlos Andrés Escobar Palacio

A través de los tiempos la administración al igual que muchas otras cienciasha tenido una gran evolución. Vemos como las mujeres eran las que se dedicaban ala caza, a la búsqueda de alimentos, la recolección de frutos, hoy en día es locontrario las organizaciones son dirigidas en búsqueda de conseguir objetivos ymetas tanto personales como colectivas.En la antigüedad la administración utilizaba el sistema llamado trueque el cualconsistía en cambiar unas cosas por otras de acuerdo a las necesidades que lapersona o la comunidad tuviesen. Hoy en día se puede ver como se ha utilizado ladivisión y especialización del trabajo, las grandes empresas contratan personalespecíficamente para ocupar un cargo y así poder obtener los objetivos propuestospor la organización.En un principio la administración era muy estática y poco cambiante, mientrasque en la actualidad es muy innovadora y mucho más exigente porque el ser humanoestá capacitándose constantemente para ofrecer mejores servicios a las personas enlos distintos mercados que surgen día a día.Hoy en día existen infinidades de empresas que prestan diferentes tipos deservicios y que cuentan con personas denominados administradores que

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