Derecho Internacional Del Trabajo

4.3 ANTECEDENTES DE ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 con el objetivo de promover la justicia social. La Declaración de Filadelfia de 1944 especificó y desarrolló más este objetivo. El principal medio de acción fue la adopción de normas internacionales bajo la forma de Convenios, los cuales —al igual que los Tratados—creaban obligaciones a los Estados miembros una vez ratificados, y Recomendaciones. La Constitución de la OIT consagró el principio de que las normas internacionales constituyen un pilar esencial para el desarrollo de la paz. La aplicación de las normas se considera vital para la estabilidad, el progreso económico y la paz duradera.

4.4 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO.

4.4.1 PACTO CONSTITUTIVO.

4.4.2 ESTRUCTURA.

4.4.3 ATRIBUCIONES.

4.4.4 CONVENIOS Y RECOMENDACIONES.

4.5 ORGANIZACIONES DE EMPLEADORES.

4.6 ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES.

UNIDAD V DERECHO PROCESAL INTERNACIONAL.

5.1 CONCEPTO DE DERECHO PROCESAL INTERNACI0NAL.

5.2 FORMAS DE AUTOTUTELARES DE SOLUCION DE LAS CONTROVERSIAS INTERNACIONALES.

5.3 FORMAS AUTOCOMPASIVAS DE SOLUCION DE LAS CONTROVERSIAS INTERNACIONALES.

5.4 FORMAS HETEROCOMPASIVAS DE SOLUCION DE LAS CONTROVERSIAS.

5.5 TRIBUNAL PERMANENTE DE ARBITRAJE.

5.6 CORTE INTERNACIONAL DE JUSTICIA.

5.6.1 TRIBUNALES ADMINISTRATIVOS INTERNACIONALES.

5.6.2 SISTEMA EUROPEO

5.6.3 SISTEMA AMERICANO.

5.7 TRIBUNAL INTERNACIONAL DE DERECHO DEL MAR.

UNIDAD VI COMUNIDAD INTERNACIONAL.

6.1 EL SURGIMIENTO DE LA SOCIEDAD DE LAS NACIONES.

6.2 CAUSAS DE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL.

6.3 LA CARTA DE SAN FRANCISCO Y EL SURGIMIENTO DE LA ONU.

6.4 LA CARTA DE LA ONU.

6.5 PRINCIPALES ORGANOS Y FUNCIONES DE LA ONU.

6.5.1 ASAMBLEA GENERAL.

6.5.2 SECRETARIA GENERAL.

6.5.3 CONSEJO DE SEGURIDAD.

6.5.4 CORTE INTERNACIONAL DE JUSTICIA.

6.5.5 CONSEJO ADMINISTRACION

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