Empresa.

EMPRESA

“XY” S.A. DESCRIPCION Y PERFIL DEL PUESTO

ÁREA DE FINANZAS

REF.: MANUAL DE ORGANIZACIÓN.

ACTUALIZACIÓN: 30-07-2013

1. TÍTULO DEL PUESTO: gerencia de finanzas.

2. UBICACIÓN DEL PUESTO: nivel táctico.

3. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

a) Reporta a: gerencia de finanzas.

b) Personal a su cargo: departamento de contabilidad, departamento de compras e inversiones, departamento de crédito y cobranza.

4. FUNCIONES:

a) Diarias: 1.- llevar la contabilidad para la elaboración de estados financieros. 2.- monitorear e identificar facturaciones anormales de servicios y productos. 3.- revisar, corregir, aceptar o rechazar las facturas para la correcta validez de los insumos.

b) Quincenales: 1.-manejar, validar e incorporar insumos del proceso de nómina en el que estipulen las percepciones y retenciones del personal a su cargo. 2.- analizara la realidad económica y productiva de la compañía.

3.-diseñar excelentes estrategias para abrir nuevas sucursales.

c) Mensuales: 1.-realizar las correctas proyecciones a futuro de la empresa. 2.- realizara a aumentar y ampliar las inversiones a largo y a corto plazo.3.- optimizara los recursos financieros de la empresa para superar las expectativas de los accionistas.

d) Eventuales: 1.-proporcionar información veraz y oportuna a la dirección. 2.- proporcionar información acerca del status económico en el que se encuentre la empresa. 3.- buscar el punto de equilibrio y fijar políticas de precios.

5. CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO (PERFIL): auxiliar contable, contador auxiliar administrativo, asesor financiero.

6. PERFIL DEL CANDIDATO:

a) Profesión o Título requerido: licenciatura en contaduría pública o carrera, maestrita de costos, calculo mercantil a fin.

b) Estudios de especialización necesarios: dominio absoluto de office, manejo de hoja de cálculo electrónica, base de datos y programas a fines de ellos, 100% ingles.

c) Áreas y puestos en los que deberá tener experiencia el candidato: más de 2 años.

d) Habilidades que deberá poseer el candidato: facilidad de palabra, comunicados.

e) Características y Cualidades que deberá poseer

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