Ensayo Sobre La Ambiguedad

TOLERANCIA A LA AMBIGÜEDAD

La tolerancia a la ambigüedad se refiere a la capacidad para permanecer algún tiempo en situaciones confusas y no resueltas sin precipitarse por resolverlas forzando un cierre prematuro de la situación problemática. Tolerar la ambigüedad no implica permanecer en ella, y tampoco apunta a una experiencia caótica, indiscriminada sino que incluye una forma de ir asimilándola experiencia de manera ordenada sin forzar las respuestas

Según varios estudios, la tolerancia a la ambigüedad es la posibilidad de una persona de que algo pueda entenderlo de varios modos o deque admita distintas interpretaciones, se considera como buen predictor (inicio) de éxito en la vida cotidiana.

El tener tolerancia a la ambigüedad significa:

• Prestar atención a mayor información• Poseer un comportamiento flexible ante los cambios

• Ser sensibles a las características internas

• Interpretar más datos

• Controlar el estrés, los conflictos y los mismos cambios.

Con base en lo anterior, el estudio de la tolerancia a la ambigüedad obedece, a que todo directivo debe ser tolerante a la ambigüedad, ya que ésta le permitirá lanzarse a hacer cosas aun cuando sienta que sería difícil lograr. Así mismo, ser tolerante a la ambigüedad le implicaría seguir adelante con poca información, con poco capital, pero con ideas novedosas, lo cual lo colocará como directivo exitoso. Tolerancia a la Ambigüedad: Un cierto grado de ambigüedad es bueno y realista. La ambigüedad permite afinar los planes conforme existan más hechos disponibles. Sin una sana tolerancia a la ambigüedad, el cambio no sólo resulta incómodo sino temible.

Para crear tolerancia a la ambigüedad:

* Haga listas de las cosas que están bajo su control y de los factores que no lo están. Discuta cada punto y las formas posibles de moverlos de un lado a otro.

Tolerancia de la ambigüedad es la capacidad de percibir ambigüedad en la información y comportamiento en un hilo neutro y abra la manera.

La tolerancia de la ambigüedad es una edición importante adentro desarrollo de la personalidad y educación. En psicología y adentro gerencia, los niveles de la tolerancia de la ambigüedad se correlacionan con creatividad, aversión de riesgo, resistencia psicológica, forma de vida, orientación hacia diversidad (comunicación cruz-cultural ,capacidad intercultural), y dirección estilo.

Se trata de la disposición favorable a lo indefinido, es decir, a estar abierto a lo diferente, a lo ambiguo, a lo inacabado. Consiste en resistir y superar la frustración que implica enfrentarse a aspectos de la realidad que son ambiguos y abiertos. Nos referimos a la capacidad de resistencia al cierre, de tolerancia a lo interrogativo, es decir, que se prefiere mover entre preguntas, figuras abiertas y situaciones inusuales; que entre respuestas, gráficas cerradas y contextos familiares.

Según la Escuela de la Gestalt, nuestro sistema cognitivo viene preparado para concluir, definir, desarrollar equilibrio visual (cuando vemos una figura abierta la tendemos a cerrar), sin embargo, el sujeto creativo tolerará, y tenderá a diferir el cierre de dichos elementos.

Conclusión

La tolerancia a la ambigüedad es básicamente permanecer o saber llevar las situaciones confusas o problemáticas pero lo más importante es saber resolverla de una forma satisfactoria para la mayoría de las partes aún no es simplemente el acostumbrase a esas situaciones si no resolver el problema o el conflicto aplicando distintas técnicas y si no se es a fin o paciente a la ambigüedad puede llevar a un fin fatal para las empresas en las que se laboran también la tolerancia a la ambigüedad es muy importante ya que nos enseña a ser pacientes con las personas a desarrollar y demostrar

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