Español

Describe los documentos que son parte de cada una de las etapas del proceso y sub-procesos de reclutamiento y selección.

Mencionando lo siguiente:

a. Si fue selección interna o externa.

b. Pruebas o exámenes (conocimientos, habilidades y competencias).

c. Entrevistas.

d. Filtros de selección.

e. Investigación de antecedentes laborales.

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Mencionando lo siguiente:

a. Si fue selección interna o externa.

b. Pruebas o exámenes (conocimientos, habilidades y competencias).

c. Entrevistas.

d. Filtros de selección.

e. Investigación de antecedentes laborales.

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Mencionando lo siguiente:

a. Si fue selección interna o externa.

b. Pruebas o exámenes (conocimientos, habilidades y competencias).

c. Entrevistas.

d. Filtros de selección.

e. Investigación de antecedentes laborales.

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Mencionando lo siguiente:

a. Si fue selección interna o externa.

b. Pruebas o exámenes (conocimientos, habilidades y competencias).

c. Entrevistas.

d. Filtros de selección.

e. Investigación de antecedentes laborales.

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Mencionando lo siguiente:

a. Si fue selección interna o externa.

b. Pruebas o exámenes (conocimientos, habilidades y competencias).

c. Entrevistas.

d. Filtros de selección.

e. Investigación de antecedentes laborales.

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Mencionando lo siguiente:

a. Si fue selección interna o externa.

b. Pruebas o exámenes (conocimientos, habilidades y competencias).

c. Entrevistas.

d. Filtros de selección.

e. Investigación de antecedentes laborales.

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Mencionando lo siguiente:

a. Si fue selección interna o externa.

b. Pruebas o exámenes (conocimientos, habilidades y competencias).

c. Entrevistas.

d. Filtros de selección.

e. Investigación de antecedentes laborales.

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Mencionando lo siguiente:

a. Si fue selección interna o externa.

b. Pruebas o exámenes (conocimientos, habilidades y competencias).

c. Entrevistas.

d. Filtros de selección.

e. Investigación de antecedentes laborales.

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Mencionando lo siguiente:

a. Si fue selección interna o externa.

b. Pruebas o exámenes (conocimientos, habilidades y competencias).

c. Entrevistas.

d. Filtros de selección.

e. Investigación de antecedentes laborales.

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