Evolución histórica de la administración y su desarrollo como disciplina

Desde el principio de los tiempos el hombre ha demostrado ser trabajador para poder obtener lo que necesita para sobre vivir y en cierto grado a utilizado la administración ya sea para administrar el trabajo de los demás como el suyo propio. Para poder entender lo que es la administración debemos estudiar cómo fue que surgió el término administración en nuestros antepasados. Desde los tiempos antiguos los hombres se unieron y formaron organizaciones para poder enfrentar los problemas de la naturaleza. Mientras más personas se unian a estas organizaciones mas aumentaba el número de personas que tenían que mantener por lo que aumentaba con ello la cantidad de alimentos y vestimenta que necesitaban para vivir. Es por esto que ellos se dieron cuenta que necesitaban una organización grupal para poder dividir las necesidades de estas personas y desde entonces se hizo necesaria la administración. Con el transcurso del tiempo se dieron cuenta que si las personas tenia habilidad para dirigir una familia también la tendrían para dirigir asuntos públicos. Según Sócrates la única diferencia que hay entre administrar una familia a una empresa es solo el tamaño. Después de un tiempo plantearon la idea de que había que distinguir los fines públicos de los fines privados. Uno de los primeros lugares donde se implemento la administración de una manera ya más formal fue en las iglesias. Estas eran muy grandes y debido a que tenían muchas actividades necesitaban tener una administración que los ayudara a llevar a cabo todas sus actividades entre las que destacaban la prestación de servicios religiosos, la educación, la organización en lo hospitales y los orfanatos, y los ingresos y gastos de la iglesia. Durante el feudalismo no se habían hecho muchos cambios a los sistemas de administración debido a que no había muchos medios de comunicación. Lo que se producía en los pueblos no se podía exportar a otros lugares era sollo para el uso de su familia o lo intercambiaban solo entre artesanos. Con el pasar del tiempo comenzaron a hacer transacciones con las cortes donde cambiaban productos por dinero y de ahí viene la expansión del comercio. Aun la administración estaba reducida a las tareas que realizaban los miembros de las familias por lo que se les hacía difícil suplir productos a nivel nacional o quizás mundial.

De aquí surge el empresario o administrador que era quienes contrataban a familias para que les trabajaran por un sueldo fijo y ellos se hacían cargo de suplirles los materiales. Al tener que estar llevando los materiales a los lugares donde estas familias hacia sus productos se dieron cuenta que estaban teniendo perdidas de materiales por lo que comienzan a construir lugares para que estas familias fueran a realizar sus trabajos. De ahí en adelante los trabajos se hicieron en las fabricas y con supervisión de un administrador. Poco a poco las empresas fueron evolucionando y ya no eran solo las familias las que trabajaban sino que ya había todo tipo de empleados. Con el pasar del tiempo comenzaron a implementar reformas para que los empleados también tuvieran políticas de trabajo y de esta manera su trato y su jornada fueran justas. Lo que comenzó como un hecho obligatorio para poder sobrevivir evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado que permite alcanzar los objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos. De alguna manera toda esta historia y estos individuos al pasar de los años nos han ayudado a tener en mente diversos propósitos muy importantes que como humanos y como personas trabajadoras nos han ayudado de alguna manera tanto en lo profesional como en lo personal.

. El enfoque clásico de la administración se remonta a la época de la Revolución Industrial y se caracterizaba en hacer énfasis a las tareas que hacia el obrero ya que hubo un crecimiento

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