FRONTERAS DE LA ERGONOMÍA

FRONTERAS DE LA ERGONOMÍA

• Con la fisiología del trabajo: es una parte limitada de la ergonomía por referirse al estudio de las repuestas corporales del operador humano con respecto a su puesto de trabajo y no basta el estudio de los mecanismos musculares para precisar el logro de un bien definido y de los aspectos de eficacia del trabajo.

• Con la medicina del trabajo: el medico del trabajo practica la ergonomía con dos fines: el sistema hombre-máquina y el sistema de producción, no solo es un defensor del empleado contra el accidente de trabajo y el exceso de fatiga, sino que también contribuya a mejorar la producción.

• Con el departamento de métodos: este es el que más promueve la ergonomía al superar el estudio de movimientos y tiempos y pasando también a los procesos de vigilancia control y administración de la automatización. Los organizadores de métodos a futuro sean ergónomos y viceversa dado el progreso del trabajo humano contemporáneo (constante cambio).

• Con la organización de los sistemas: el ergónomo tiene más amplitud de límites respecto al sistema hombre-máquina porque este hace parte más amplia del sistema general de la fábrica, empresa o grupo social

DISCIPLINAS DE APOYO

Las disciplinas que apoyan la ergonomía en el momento de realizar un análisis son:

• La investigación de operaciones: se encarga de analizar los diferentes sistemas utilizados, con el objetivo de crear un óptimo resultado al momento de realizar un trabajo.

• El estudio del trabajo: estudia al hombre en su ambiente laboral, la ergonomía junto con el estudio del trabajo intentan analizar el proceso laboral cuyo fin es mejorar el desempeño, y ambos se preocupan más por el proceso en general del trabajo y por el bienestar del trabajador que por el tiempo que este utiliza realizando su trabajo.

• El estudio de tiempos y movimientos: hace referencia a la medición y a la minimización del tiempo que se lleva realizar varias operaciones (movimientos), el cual propone medidas para que los tiempos mejoren.

La ergonomía como disciplina tiene muchas aplicaciones cada una cumplen una función diferente, pero todas están encaminadas a promover y proteger la salud del trabajador, brindando la comodidad necesaria a l momento de realizar una determinada función. La aplicación práctica de la ergonomía se puede presentar en los siguientes campos:

• Prevención de Riesgos Laborales: es aquella encargada de brindar la seguridad necesaria al momento de manipular maquinaria, evitando accidentes y controlando riesgos.

• Diseño y adaptación del puesto de trabajo: se encarga de las aplicaciones antropométricas y biomecánicas.

• Ergonomía Cognitiva: es la encargada de realizar el diseño de las salas de control y elementos que se utilizaran por ejemplo (pupitres, mesas etc.)

• Ergonomía Ambiental: se encarga de estudiar los efectos que puede producir los factores del medio ambiente, por ejemplo el ruido, la iluminación, la vibración y los cambios climáticos

• Diseño Industrial: se encarga de los equipos de protección personal, y del diseño y especificaciones para accesorios utilizados en la empresa.

• Gerencia y Ergonomía: se encarga de mantener en orden el área de gestión humana analizando costos, beneficios, carga de trabajo y distribución del mismo.

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