Gremio

Gremio

El gremio era un tipo de asociacion económica de origen europeo, implantada también en las colonias, que agrupaba a los artesanos de un mismo oficio, que apareció en las ciudades medievales y se extendió hasta fines de la Edad Moderna, cuando fueron abolidas. Tuvo como objetivo conseguir un equilibrio entre la demanda de obras y el número de talleres activos, garantizando el trabajo a sus asociados, su bienestar económico y los sistemas de aprendizaje. Se ha sostenido que el gremio fue un precedente de los colegios profesionales y los sindicatos modernos .

El gremio reguló todos los aspectos, materiales y espirituales, de la vida de los artistas:

Su información y escala laboral: contratos de aprendizaje; aprendiz, oficial, maestro, etc.

El funcionamiento de su taller: suministra los materiales, supervisa la producción: compradores (fiel contraste), regula el "malo precio" del producto, controla los contratos.

La vida espiritual de sus miembros y gestiona prácticas de beneficencia: Funda un hospital o creencia advocada a su santo creador. Cuida de las exequias de sus miembros y de los sufragios para la eterna salvación de sus almas. Cuida a las viudas y huérfanos. Dotes, ayudas económicas.Contenido [ocultar]

1 Estructura de los gremios

2 Funcionamiento del taller

3 Vida espiritual Instituciones religiosas

4 Anulación de la competencia

5 Referencias

6 Bibliografía

7 Enlaces externos

Estructura de los gremios

La escala laboral del gremio se estructuraba en tres niveles: aprendices, oficiales, maestros. Podía haber todo tipo de gremios.

Los aprendices eran aquellos que se iniciaban en la profesión u oficio. La formación se verificaba a través de la firma de un “contrato de aprendizaje”, documento de naturaleza jurídica donde intervenían un maestro que se comprometía a enseñar y un joven que quería aprender. Los contratos tenían las siguientes cláusulas:

Duración: de 4 a 8 años

Edad del aprendiz: 12-14 años.

Compromisos del aprendiz:

Obedecer al maestro.

Acudir al obrador todos los días.

No ausentarse

Guardar fidelidad al maestro.

Compromiso del maestro:

Manutención del discípulo.

Adiestrarlo y enseñarle el oficio.

Darle cierta compensación económica.

Compromiso del oficial:

responder jurídicamente de los actos del aprendiz.

Finalización del contrato:

Al terminar el plazo establecido.

Por muerte o enfermedad de una de las partes.

Por mutuo acuerdo.

Los oficiales constituían el peldaño intermedio del escalafón. Se trataba de una categoría no muy bien definida en la que se maduraba y adquiría perfección en el oficio. No tenía tiempo fijo de duración, generalmente la mitad del período de aprendizaje, pero era mejor su posición jurídica, con todos los derechos y deberes.

Los maestros eran la categoría superior de la estructura gremial a la que se accedía tras la superación de examen, una prueba práctica, lo que daba la posibilidad de abrir taller propio, contratar obras o de establecer formas de comercialización.

El gremio se ocupaba de:

cobrar a los aprendices.

Supervisión de la producción.

Control de los contratos.

Control del número de talleres*

Vida espiritual Instituciones religiosas

También era potestad del gremio:

La guía espiritual de sus miembros.

Las fundaciones de caridad: cuidado de viudas o huérfanos del gremio.

Exequias de muertos y sufragios para las almas.

Culto al Santo Patrón.

En una fase tardía de la Edad Media tiene lugar un cierto ascenso en la valoración social e intelectual del artista.

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