Historia De La Administracion

APOR T E DE LOS FILOSOFOS A LA ADMINISTRACIÓN

1.-

Sócrates

: quien, en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vistaacerca de la administración como una habilidad personal separada delconocimiento técnico y de la experiencia:“Con respecto, a cualquier cosa que él Pueda presidir, un hombre será, si sabelo que necesita y si es capaz de proveerlo, un buen dirigente, ya sea que tengala dirección de un coro de una familia, de una ciudad o de un ejercito. ¿No estambién un trabajo castigar a los malos y honrar a los buenos? Por tanto,Nicómaco, no desprecies a los hombres hábiles en administrar sus propioshaberes”.2.-

Platón

(429 a.C.-347 a.C.) filósofo griego, discípulo de Sócrates, sepreocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes aldesarrollo social y cultural de] pueblo griego. En La República expone su puntode vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración delos negocios públicos. Aportes-La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en :

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Aristocracia: Gobierno de la nobleza o clase alta.

•

Oligarquía: Gobierno de una sola clase social.

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Timarquía: Gobierno de los que cobraban rentas.

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Democracia: Gobierno del pueblo.

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Tiranía: Gobierno de una sola persona.-Clasificación de las clases sociales que se dividen en :

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Oro: Eran los gobernantes

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Plata: Los guerreros y

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Bronce: Eran los artesanos y comerciantes.-Sus obras: "Fedro", "El Banquete", "Las leyes y la república".3.-

Aristóteles

: discípulo de Platón, del cual discrepó bastante, dio enormeimpulso a la filosofía, así como a la cosmología, a la gnoseología, a lametafísica, a las ciencias naturales, abriendo las expectativas delconocimiento humano de su época. Fue creador de la lógica.En su libro Política, estudia la organización del Estado y distingue tres formasde administración pública, a saber:

-Monarquía o gobierno de una persona (que puede redundar en tiranía).- Aristocracia o gobierno de una élite (que puede degenerar en oligarquía)- Democracia o gobierno del pueblo (que puede convertirse en anarquía)4.-

Francis Bacon

: Se anticipo al principio conocido en administración comoprincipio de la prevalecía de lo principal sobre lo accesorio.5.-

ReneDescartes

: Fue el creador de las famosas coordenadas cartesianas yle dio un impulso muy valioso a lasmatemáticasy a lageometría

de la época.En filosofía se hizo célebre por sulibro

El discursodel método

.*Principio de la duda metódica o de la certeza*Principio delanálisispor descomposición*Principio de lasíntesispor composición*Principia de la enumeración (revisión general) o de la verificaciónTambién dio los primeros principios sobre la división del trabajo y tramos decontrol.6.-

TomasHobbes

: Desarrolló unateoríadel origen contractualita del estado,según la cual el hombre primitivo que vivía en estado salvaje, pasó lentamentea la vida social mediante un pacto entre todos.7.-

Jean-JacquesRousseau:

Desarrollo la teoría delcontratosocial:elEstadosurge de un acuerdo de voluntades.8.-

KarlMarxy Friedrich Engels

: Propusieron una teoría del origeneconómico del Estado. El surgimiento del poder político y del Estado no es másque el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre. El estadose convierte en un orden coercitivo,impuesto

por unaclasesocial explotadora.

9.-

Chiavenato:

Plantea que las personas nacen, crecen, se educan, viven,trabajan, se divierten, se curan y mueren dentro de las organizaciones decaracterísticas y estructuras diferentes. Todas las actividades dedicadas a laproducción de bienes o la prestación de servicios son dirigidas y controladasdentro de las organizaciones. Estas organizaciones necesitan ser administradas y para esto se requiere un conjunto de personas en diversosniveles jerárquicos que se ocupen de diferentes asuntos.10.-

DESCARTES:

Que dio los primeros principios sobre la división del trabajoy tramos de control.11.-

Max Weber

, a cada tipo de organización corresponde también un tipo deautoridad, donde los principales son los que a continuación se definen, esto enla Escuela Burocrática de la Administración.Autoridad tradicional. Cuando los subordinados consideran que las ordenes

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de los superiores son justificadas por que esa fue siempre la manera como sehicieron las cosas (empresas familiares, artesanales), en jefe impone el poder en todo.Autoridad carismática.

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En esta los subordinados aceptan las operacionesdel superior como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y delliderazgo del superior con el cual se identifican, la legitimación de la autoridadse produce de las características personales carismáticas del líder y de ladevoción y arreglo que consigue imponer a sus seguidores.Autoridad racional, legal o burocrática.

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Es cuando los subordinados aceptanlas ordenes de los superiores como justificadas, por que están de acuerdo consu conjunto de normas que consideran legítimos, y de los cuales se deriva elpoder de mando.Dentro de las ventajas que podemos encontrar en esta teoría, las principalesson la racionalidad con que se actúa para lograr objetivos, la precisión en elconocimiento de los deberes y su correcta aplicación, ya que cada uno sabe lo

que debe hacer, como debe hacerlo. Las órdenes se entregan en forma escrita

y solo la recibe quien debe recibirla, lo que a la vez reducen los errores. Existe

menos fricción entre los trabajadores, ya que cada funcionario sabe lo que seespera de él y cuáles son los límites entre sus responsabilidades y las de losdemás, y existe una subordinación de los más nuevos respecto de los másantiguos de modo que el superior pueda tomar decisiones que afecten al nivelmás bajo.Existe un alto nivel de confiabilidad, ya que el negocio es conducido de acuerdocon las reglas conocidas, y un gran número de casos similares se tratanmetódicamente dentro de la misma manera sistemática.12.-

Jean-JaequesRousseau

: Desarrolló la teoría delcontrato social: elEstado surge de un acuerdo de voluntades. Rousseau imagina una convivenciaindividualista, en la cual los hombres comparten cordial y pacíficamente, sin

fricciones con sus semejantes. Sin embargo, si el hombre espor naturalezabueno y afable, la vida ensociedadlo corrompe.13.-

Jenofonte

:Por su parte retoma el concepto mismo de economía en sulibro OECONOMICUS que trata sobre la administración de eficiente a nivel delproductor y/o de la familia pero lo aplica estadios mas complejos como lamilicia y la administración publica, así mismo llega a aceptar que la eficienciamejora con el grado de división del trabajo que exista en la actividad.14

.- Mary Parker Follett:

señalo que el problema básico de todas lasorganizaciones de negocios, era el armonizar y coordinar.

Los filósofos modernos

15.-

Francis Bacon:

Considerado el fundador de la lógica moderna, basada enel método experimental e inductivo, vamos a encontrar alguna preocupación

práctica por separar, experimentalmente, lo esencial de lo accidental o

accesorio. Bacon se anticipó al principio conocido en administración como

principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio.16.-

Karl Marx y su socio Friedrich Engels

: Proponen una teoría del origen

económico del Estado. El surgimiento del poder político y del Estado no es más

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