Historia De La Contabilidad

II. INTRODUCCIÓN

Propósito principal:

Con este trabajo nosotros esperamos poder convencer que la carrera de administración es la más rentable en el ámbito laboral y que cumple todas las expectativas de las personas que desean establecer una empresa más adelante. Como se va a apreciar en el siguiente trabajo y por lo que hemos podido averiguar en este, la carrera de administración es la más completa e imprescindible, es por ello requiere de más jóvenes emprendedores, proactivos y visionarios que tengan afición por los negocios y el comercio.

Hemos escogido la carrera de administración por motivación personal, por el deseo de empezar dirigiendo pequeñas empresas para posteriormente administrar grandes empresas y como objetivo final, establecer nuestro propio negocio, pero todo esto no sería posible sin adquirir y poner en práctica antes los conocimientos adquiridos en la universidad, en las prácticas pre-profesionales y en la experiencia laboral. Sobre todo porque queremos contribuir al desarrollo del país, dando empleo a más personas, estableciendo sucursales en los diversos departamentos, apoyando así al proceso de descentralización y llegar a la exportación para que los diferentes países tengan conocimiento de nuestros recursos y bienes generados y el Perú siga siendo considerado como un HUB regional.

A lo largo de la elaboración del trabajo de exploración, nos fue difícil realizar las encuestas debido a la diferencia de horarios y la distancia de las empresas a las que fuimos. Pero con dedicación y esmero logramos realizar con éxito las encuestas. Con las encuestas a los estudiantes, fue complicado adquirir la información debido a que ellos tenían un horario diferente al nuestro y estaban en exámenes. Pero con persistencia y paciencia se pudo completar las encuestas.

Este informe contiene desde datos históricos sobre la carrera, hasta un trabajo de responsabilidad social. Así mismo se encontrará cuadros estadísticos sobre encuestas realizadas tanto a estudiantes como a empresarios y un breve análisis sobre la empleabilidad, exigencias académicas y beneficios que dispone la carrera de administración.

III. INFORMACION DE LA CARRERA PROFESIONAL

Marco histórico

La palabra administración proviene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.

Desde los inicios de la época antigua, como en los países de Egipto, Grecia, Roma, China, entre otros, la administración ha estado presente en la vida cotidiana.

En Egipto, al construir las grandes obras arquitectónicas se necesitó de una persona eficiente para que administre a los trabajadores.

Grecia dio grandes aportes en la administración y fue gracias a sus filósofos como: Aristóteles, Platón, Pericles, entre otros. Pero el más importante de todos es Sócrates quien utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.

En Roma, se caracterizó por el orden y su manera de organizar ya que tuvo dos etapas. En la primera, comprendió a Roma como ciudad y en la segunda, se transformó hasta dominar Europa y parte de Asia.

Los hebreos se manifestaron también administrando la justicia, con los diez mandamientos.

Mientras Tanto en china, el filósofo Confucio sentó las primeras bases de gobierno y estableció reglas para una mejor administración.

Mientras que en Babilonia existió el código de Hammurabi que sirvió de base para la administración ya que Trató aspectos como el del salario, control y responsabilidad.

La iglesia llega en el siglo XX que prácticamente tomó el control absoluto y administró sobre todo la política, fomentando las centralizaciones. Los venecianos implantaron marcos legales para los negocios y comercio.

Pero cuando llegó la edad media, la administración dio un gran cambio, es ahí donde surgió el “staff” término que se refiere a un jefe al que se le otorga un grupo de trabajadores, al que debe escuchar para tomar una decisión pero también, él puede tomar la suya.

En la época moderna la administración se inicia en el siglo XIX en plena revolución industrial, cuando se establecieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización y prácticas administrativas. A inicios del siglo XX, la administración atravesó etapas de desarrollo e innovación.

A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba completamente diferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, en pocas palabras, microempresarios, hoy en día es poco frecuente ver a un microempresario con más de 20 años en el sector comercial, pues en la actualidad las microempresas se convierten en macro empresas en un período no mayor a 15 o 20 años, lo cual a nosotros, los estudiantes de esta carrera, nos motiva a continuar con nuestros estudios y más a adelante establecer nuestra propia empresa.

PERÍODO CONTRIBUYENTE PRINCIPALES APORTACIONES

5000 a.c.

Sumerios Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.

4000 – 2000 a.c.

Egipcios Realizaron inventarios, llevaron diarios, ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, se colocó administradores a tiempo completo, además de ello, usaban proyecciones y planeación.

4000 a.c.

Hebreos Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los diez mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control.

2000 – 1700 a.c.

Babilónicos Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas.

500 a.c.

Chinos Establecieron la

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